一生懸命仕事をするのが馬鹿馬鹿しくなる時があります。どんなに真面目にしても結局は適当に仕事していても上司のお気に入りの人や仲がいい人が好かれて評価も高いんだろうなと思います。一生懸

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• こう考えるのはどうでしょう。 たまたま上司に気に入られ、それにあぐらをかいている人は、上司が今の人のうちはいいが、そのような状況が続くうちに怠け癖がつき、能力は下がっていく。いずれ上司は変わり、ツケを払うことになる。 あなたのような人は、上司が誰になろうがどこの会社に務めようが、普遍的な需要がある。また、後ろめたさや将来の不安を感じることなく堂々と生きていられる。 あらゆることはリスクとリターンの関係にあると思います。 そして長期的には、正当な労働の対価しか得られないようになっています。 結婚や家族の問題、子どもがどう育つかまで考えればなおさらです。

  回答日2013/08/13 02:05:16

  なるほど11

  sdd********さん

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• 私も似たような職場にいます。一生懸命やってるのが馬鹿らしく思える時もありますが、適当にやってる人や不真面目な人はいつか痛い目にあいます。見てる人はちゃんと見てるんですよ。

  回答日2013/08/13 01:39:11

  なるほど5

  ken********さん

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• くだらん会社で働いてるんやな。転職したらええんちゃうかな。

  回答日2013/08/12 19:22:35

  なるほど3

  ajm********さん

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• 会社と言うところは、会社の業績、例えば売上を上げたとか利益をあげた、あるいは効率化を考えて、生産性を上げたなどのように、会社に貢献した人を評価します。 つまり、上司のために仕事をしているのではなく、会社のために働いているのです。 だから、上司に媚びたところで、会社への貢献度がなければ、評価はされません。 また、一生懸命働いたとしても、それが会社に何らかの貢献をしていなければ、意味が無いのです。一生懸命やったとしても、それは無駄になるわけですね、つまりは会社があなたに期待していることと、あなたが頑張っていることが、根本的に違う、と言うことなんですよ。 上司のお気に入りでも貢献度がなければ評価されません、あなたが勝手に想像しているだけですよ。 一生懸命頑張って、会社に貢献すれば、否が応でも上司も社長も評価せざるを得ないと思いますよ。ただし、その頑張りが、一生懸命やっていることが、会社のためになっているかどうかをもう一度、よく考えてみることですね。 自分では一生懸命やっているつもりでも、会社の、あるいは上司が考えているあなたの資格に応じた役割期待と、違うことで頑張っても評価されませんから、あなたが会社に、上司に何を期待されているのか、目標を定めてから、その目標に向かって頑張っていくことですね。それは、半年とか1年たったら、明らかに成績として数字に表れますから、評価されるはずですよ。 それが信用できないような会社なら、あなたの想像するようないい加減な会社なら、確かに頑張っても頑張り甲斐が無い会社ですから、辞めて他の仕事を探すか、諦めて適当にやっていくかはあなた次第です。 でも、適当にやっている人は、上司も会社もちゃんと見ていますから、どう間違えても評価が高くなることはあり得ません、どんないい加減な会社でもそれくらいは見抜きますよ。

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  回答日2013/08/12 18:14:35

  なるほど6

  mts********さん

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