事内容のことが気になります。 あと郵便局の営業ってどんなことするんですか?残業はおおめでしょうか。
給与→かなり安い 営業→自爆するなと言いながら自爆を強要 残業→極力させない。残業させると上の人の管理能力が疑われるから必要があってもさせない場合も。 だけど業務が出来ないと個別指導(ほとんど吊し上げ) 正社員登用は30歳までにスーパーコネコネがなかったら無理です。 私の知っている話では契約社員(だったと思う)になろうとして会社側と労働組合のエラい人に枕営業を仕掛けて狙い通り契約社員になったのですが、それ以上はないみたいです。一方でそのエリアの昔からのエラいさんのお子さんは大学出て郵便局でバイトしてたらいつの間にやら正社員になってました。 そういう組織です。
きっと、配達の仕事ですよね? まず働く郵便局の規模や場所、地域でかなり差があると思う。 だから、残業に関しては一概に言えない。 配達であれば、車両を使うから、当然事故などのリスクはあります。 相手に過失があっても、 それを「予知できて避けられてない」と怒られます。(運送業ですので、他社も同様かと) 雨台風雪猛暑雷…関係ないです。 台風や雪、雷は状況によりますが… わかってるかと思いますが、 年賀状の時期は、休めません。 余談ですが、 年賀状を配達するのは真冬の朝早くからですので、手の感覚が麻痺します。 まぁ、一年で1度なんでキツくはない。 お祭みたいなもんと割切りが必要。 営業は、配達の片手間になりますので、 センスによりけり。 やる人は頑張ってます。 自爆営業は 促す方もやってしまう方も、コンプライアンスに反するので、お互い様かと。 できない、やる暇ないというのが配達員のだいたいの意見ですが、 なぜ、できない、やる暇ないかを問題提議せず、 管理者も現場の社員も「自爆営業」で やり過ごし、 売り上げの記録だけ報告。 だから、需要性がなくなっている暑中見舞ハガキも未だに存在する。 本社のエライ人達は、「売れている」と数字だけで判断。まだ需要はある!と。 ほんとは需要がないものを売れと言われます(笑) でも、当たり前かもしれない。 多くの郵便局員が「買っている」客ですから。 年賀ハガキも、 若い方々は個人情報を得る機会があまりないため、書こうと思っても住所を知らない方々が多い。メルアドはたくさん知ってるから、メールですみます。 そんな世の中ですので、これから先はもっと減るかと思いますが、 自爆営業の観念?から、発行枚数は減らないでしょうね。 私的には、 全員の社員や管理者が「自爆営業」をやめれば 本当の需要に気がつくと思います。 自分で自分の首をしめてるだけではないでしょうか。 話はそれましたが、 ブラックだかなんだかは個人の感じ方ですが、 労働基準法に反することやコンプライアンス違反やセクハラパワハラなどあれば、 相談窓口がありますので、 会社に負けない気持ちで勤め、バシバシ利用しましょう。対応はきちんとされます。 残業代も年休もちゃんとあります。 ※一応…労働基準法の教科書みたいな会社です。 ものすごく大きな会社ですので、 面倒なこと多いです。 どんな仕事、会社でも、自分が合うかどうかです。
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