郵便局の時間制社員の研修や任期について 色々ネットを見ると通常？は研修などがあるようですが、採用されて3ヶ月です。 研修というか、トレーニングセンターにも行っていません。

回答（3件）

• 期間雇用社員で採用されても 一番最初は研修があるはずですけどね 2日間くらいですが 研修といっても実務的に事でなくやってはいけないことや 犯罪についてとかですけど というか研修はそれ以外はないですよ 自局支社から来る社員研修資料を読んだりするくらいでしょう 稀にいろんな事情でトレーニングセンターの研修なしで 局でということもなくはないです 郵便局で期間雇用で採用されて よっぽど何か問題なければ会社側から切るということはまぁないですね ほとんどの人は希望すれば無期転換できますし

  回答日2024/06/23 22:09:03

  pik********さん

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• 研修やトレーニングセンターは正社員で採用された人のみの話しであり、 時間制社員、、契約社員、アルバイトなどの人には関係ありません。 正社員でなければ、もちろん契約満了やら終了は有りますよ。 正社員とそれ以外の人では入社までの過程が違う為、 責任や立場や福利厚生に差が出るのは仕方ありません。

  回答日2024/06/23 19:20:18

  1.101さん

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• そもそも正規雇用になっていないのでは？ 病休社員の欠員補充での雇用ですと、臨時か時短での雇用ではないかと。 雇用契約書などで雇用条件や内容は確認されていますか？ 正規雇用であれば、局長が替わったからと局の移動はあれど、雇用は継続されます。

  回答日2024/06/23 14:17:44

  nyoさん

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