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父が郵便配達員(車)になりました。 今日で二日目です。 前の職場をクビになり、意気込んで郵便局に面接に行き採用されたのはよかったのですが、夜12時にへとへとになって帰ってきました。 話を聞くと、3

日間は他のドライバーさんと配達に行って仕事を覚えてもらう(道や端末の使い方など)との話で一日目は先輩ドライバーさんと行ったらしいのですが。今日出勤すると、一人で配達をしてくれと言われたそうです。 一人で出発したはいいけど一件一件地図を調べながら行った為時間がかかってしまった上、端末の使い方がわからず苦戦した結果12時だったそうです。 途中、指示を出した上司から何度も電話があり何度も文句を言われ、帰った後もお叱りを受けたそうなんですが、私としては納得いきません。 お客様がある仕事なので、時間厳守にしてほしい事はわかりますがあまりにも無茶だと思いました。 一日目で先輩ドライバーさんは地図も見ずスイスイ行っていたらしいですが、二日目でこっちに行けば何番地何号!!とまで網羅できるはずもなく。 端末がどんな物かはわかりませんが、51歳のオヤジに二日目でピコピコ使いこなせるとは思えないのです。 残ってくれた職員さん達に悪いと思い謝ってきた、としょぼくれた父がなんとも言えない哀愁を漂わせてます。 こんないきなりハードル高いもんですか? 確かに待っているお客様には申し訳ないと思いますが、二日目の新人に任せるならばそれなりの仕事の割り振りがあると思うのです。 そんなもんなんでしょうか...?補足もしかして私父に甘過ぎ?! 「んな事でしょげてんぢゃね-よ普通だよ普通!!」 ぐらいに言うべきなんですかねΣ(゜Д゜)

質問日2013/08/31 00:55:49
解決済み2013/09/14 08:16:28
共感した1
回答数3
閲覧数17394
お礼500

ベストアンサー

私は、窓口の関係なので、よくわかりませんが、お父さんが可哀想ですね。 二日目で1人というのはわかりますが、それならそれ相当の配達量にすべきですね。 いきなりベテランと同じだけというのは無理。 だから、旧事業会社の期間雇用社員さんは、長く続かないんじゃないかな。 その上司は、あまりまともじゃないような。 そもそも三六協定(組合との協定)違反してませんか、残業は1日3Hまでですよ。 それ以上させたら、重大なコンプライアンス違反ですよ。 少し考えた方がいいのかもしれません。

回答日2013/08/31 14:29:12
なるほど5

その他の回答(2件)

  • 二日目でそんな扱いを受けるのなら、期待されてないのでしょう。 募集をしたら幾らでも面接にくるので、いわば使い捨てです。 ドライバーの仕事は、テキパキ出来る人じゃないと勤まりません。 先輩と同行しているときに見抜かれたのでしょう。 まぁ、郵便局の組織の体質にも問題があるとわ思いますが・・・・・・・

    回答日2013/08/31 08:53:18
    なるほど4
  • 18年ほど前に外務職で採用された者です。 10年ほど前に退職したので今の事情を知りませんが、2日目でいきなり一人で慣れている職員がやるのと同じ仕事量を任されるのはおかしいですよ。 私が在職居ていた頃は先輩方がeeはこのあたりのはずだ、と気を利かせて様子見に来てくれてました。 最初はなぜ私の居所がわかるのか不思議でしたが、慣れたらあぁ、なるほどだから先輩たちは私の居所がわかったのか、納得しました。 話が脱線しましたが、おかしいです。 端末は私が退職寸前に始まった物なら、使い方はすぐになれると思いますが、違う物だったら何とも言えません。

    回答日2013/08/31 03:57:53
    なるほど6

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