- 解決済み
私が発熱していて体調が悪いことも知っているのに、休憩時間に郵便局に行ってこいと職場の責任者から言われました。 休憩時間なのでもちろん給料はでません。 私も38℃あってフラフラです。
しかし代わりの人がいないので体にムチうって来ました。 それなのにさっき 「体調悪いところ申し訳ないんだけどこれ郵便局に行って書いてだしてきてくんない？」 と。私はさすがにこの熱で郵便局は無理だとおもい、「明日でもいいでしょうか？」ときいたのですが、、 とてつもなく嫌な顔をされ、「何のための事務員だよ。発熱だろ？」と、、。 とても悲しく泣きそうです。 責任者も休憩時間なのに、、代わりに行ってくれてもいい気もするのですが、、 責任者とは薬剤師で、事務員は私一人です。補足休憩時間以外にいけるならとっくに行っています。時給制なのでお給料もでません。 それも、郵便局での用事は仕事関連で行くのではなく薬剤師個人の用事を代わりに行ってくれということです。 体調管理の問題とかではなく、そうゆう薬剤師ってどい思いますか？ということです。 体調管理がなってなかったのはわかっていますし、代わりがいないのも承知しているので仕事も欠勤せずきました。欠勤できるものならしています。
ベストアンサー
貴女の体調が心配です 会社の事は考えなくても良いから昼から早退しなさい
質問した人からのコメント
回答ありがとうございます。 体調心配してくださりありがとうございます。欠勤できるならしています。仕事も熱があるなりに全力でやっているのに休憩時間に薬剤師の私用でタダ働きしなくてはいけなくやるせなくなりました。 他の方の回答は薬剤師の個人的な用事をやるのは当たり前、と言われているようでびっくりしました。 午後もなんとか頑張ろうと思います。ありがとうございます。
- 回答日
- 2015/07/16 12:58:43
その他の回答（4件）
体調悪い人に仕事を頼む人は 少々ヒドイ気もしますが 基本、体調悪くても出勤していれば 労働者の一人です。 したがって、「体調悪いところ…」と 気遣いしたうえで仕事を依頼することは至極当然のことです。 体調悪く、業務遂行に支障をきたしているのなら「早退」すればいいだけ。 あなた一人しかいないから 「休む」ことも「早退」することも できない状況については同情する 余地もありますが 逆に一人しかいないのなら体調管理に気をつけなければなりません。
回答日2015/07/16 12:52:22参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0体調の悪い時は出勤だけして仕事しないつもりですか？ 郵便局に行くのも仕事でしょ？ 休憩時間を気にするのであれば「休憩終わってから行きます」と言えば済む話。 仕事に支障をきたすほど体調悪いのであれば欠勤しましょう。 もっと厳しい言い方をすれば「日ごろの体調管理も仕事のうちです。」 質問者さんの代わりがいないことは先刻承知の事ですよね？
回答日2015/07/16 12:31:26参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0体調が悪くても出勤しているなら 仕事はきちんとこなして欲しいと思われても仕方ないのでは？ 仕事が出来ないほどの体調不良なら休むべきです。 ちゃんと「悪いけど・・・」と前置きがあるのが せめてもの責任者の心配りだったのでは？
回答日2015/07/16 11:59:28参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0まぁ、上の方はそういう風にする方が多いですからね、あまりにもひどいようならちゃんと言うべきだと思います。
回答日2015/07/16 11:51:51参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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