- 解決済み
郵便局の窓口勤務(地域基幹職)の方にお尋ねしたいです。
郵便局の窓口での配属は4～5人ほどしかいない小さい局が基本だと採用時に言われました。 一生、4～5人のなかで働くのでしょうか。 転勤があるとも耳にしましたが、その先でも4人ほどですよね。 新卒で働く上でずっと4人なのかと思ったり、多様性にかけると考えたりしてしまいました。 実際のところの配属のされ方や職場で4人の人生はどうなのか、ご存じの方いらっしゃれば教えていただきたいです。
ベストアンサー
街の配達をしない郵便局（特定局）は、隣接する５～１０数局が集まって「部会」という小規模グループを構成しています。 さらにその部会が１０くらいあつまって「連絡会」という中規模グループを構成しています。 比較的忙しいといわれる都心部の局であっても局員は多くて１０人くらい。 ほとんどの局は３～６人くらいで働いています。 あなたが働く郵便局が決まった場合、７年～１０年くらいはその郵便局で働くことが多いです。ただし、昇職した（課長代理とか課長になった）りすると、年数にかかわらず異動の対象となります。 異動することになった場合も基本は「部会」内での異動が基本なので大きく勤務地が変わることもありません。 まれに「連絡会」規模での異動があったりします。 それらの郵便局で働く人は通常、１００人近く働いているような配達局への異動はありえません。（強く希望を出したらできるかもしれませんが）
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総合職／事業企画職／年間124日休み／充実の福利厚生／ジョブローテーションあり／総務
- 東京都
- 年収550万円〜999万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・社会人として満３年以上の経験あり ・大学（院）卒業後10年程度以内 ・基本的なビジネスマナーを有している ・当社業務に強い興味・関心を持っている ・上記領域のいずれかで専門性を有している ＜希望条件＞ ・大手企業の総合職としての勤務経験あり 【職種名】 【総合職】事業企画職／年間124日休み／充実の福利厚生／ジョブローテーションあり 【仕事内容】 持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わる。 (1)グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的な…
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オープンポジション／総合職／日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画
- 東京都千代田区
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- 日本郵政株式会社 【オープンポジション】総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画 【仕事内容】 【オープンポジション】総合職/日本郵政グループの持株会社でグループ各社に跨る施策の企画立案等に参画 【具体的な仕事内容】 持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わっていただきます。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人生制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企…
保育士／社会保険完備
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賞与4.2ヶ月分・残業ほぼなし／正看護師／病院
- 東京都千代田区富士見
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