ん。今の繁忙期 は朝、早く自宅を出て、帰りも次の日の午前ですが・・どれだけ働いても、給料が変わらないのは何故ですか?誰か教えて下さい!自分の車を仕事中にも使っているみたいですが、各 営業所に軽を用意して頂くことは出来ないのでしょうか?? 会社から通勤費だけでは賄いきれない現状を変える方法はないでしょうか??
会社側とどういう雇用契約を結んでいるかですね。私の場合は管理職(課長)ですが年俸制ですので幾ら残業しても休日出勤しても給与は全く変わりません。 雇用契約書を良く確認して残業代の記載があったり実情と違う内容だったりしたら労基署に相談してみては。ただし奥様の判断だけで行うと待遇が改善されても旦那様の立場というか会社にたてついたみたいに見られ働きずらくなる場合も十分あり得ますので良く考えて行動して下さい。
労基に言って下さい。交通費は私がいた主管は毎月、自分でどこに行って何㌔走ったと申告して借車として直接本人に支払ってます。だいたいは奥さまに内緒にして自分のおこづかいにしてます。
ヤマト運輸での支店長と言うのは、他の会社の係長クラスぐらいのこと。 ってか本当に仕事で休日出勤や早朝深夜勤務してるの? だったら労基署に申し立ててみれば?
ただの一労働者です。普通に労基法が適用されるので、基準局に相談してみては?
経営陣では、ありません。経営陣とは、取締役いじょうのことです。支店長は、管理職に分類され、従業員だけれども、会社側にいるということで、残業などつかなくなる会社が多いです。
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