36歳旦那の転職について

その他の回答（11件）

• 長くできるような仕事では、ないと思います。

  回答日2018/10/13 08:04:03

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  ID非公開さん

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• 内容を拝見させて頂きました。 コープには生協本体（生活協同組合）と委託配送会社（運送会社）があります。 前者は運送が目的ではなく商売をしておりますので、端的に云うと営業職になります。外から見ると単なるドライバーに見えますが、組合員という固定客を相手にしますので、一定の適性が求められます。 頑張って昇進すれば、他部署に異動という事もありますが、初めは平担当からのスタートですので、年下の上司がいるのは否めません。精神的に耐えられる事が必要です。 実績次第で道は開けますが、頑張り次第です。成功をお祈り致します。 ちなみに委託配送会社は分かりません。

  回答日2018/10/06 16:27:20

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  mil********さん

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• 結婚してて36歳から新しい世界に踏み入れるのは危険かと… 年齢的にもきついし、会社だって教えるなら若い人をと思います。 本人が頑張れるならいいですが、今の会社が嫌という理由の転職なら、配達の仕事の良いところしか見えていない可能性もあります。 配達業務はどこもきついです。 募集が乱立しているということはそういうことです。 ブラックで長時間労働は当たり前。

  回答日2018/10/06 15:46:16

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  koc********さん

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• 現職よりマシだと思うのなら、良いのではないですか？

  回答日2018/10/06 13:18:54

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  scr********さん

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• コープの下請けなら、年齢的に難しいと思います。20代の元気のいい奴を元気なうちだけの使い捨てにします。だから定着しない、年中募集中。1日60件以上の配達は出来て当たり前。お勧め商品の押し売り、保険の押し売り、新規会員のアポ取り、これらに目標という名のノルマが付いて回ります。今月良くても来月はまたリセット。配送なのに数字に追われる圧迫が半端ない。悪い事は言わないのでコープだけは止めた方がいいと思います。ヤマト辺りでひたすら個数をこなした方が働いていて気持ちいいと思いますよ。

  回答日2018/10/06 13:17:40

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  tii********さん

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• 体力があるなら稼ぎも悪くないし良いのでは？ただ年齢的に極端な環境の変化にどこまで耐えられるのかは性格などもあるのでここでは何とも言えません。現場仕事なら長くは出来ない可能性は有ります。でもこれも人に拠るとしか言えません。高齢者でも現役並みの仕事する人もいますし。

  回答日2018/10/06 10:10:23

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  222111333さん

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• そもそもの問題として今の仕事内容と、今の収入で食べていけてるのか？という問題がありますよね。 転職するといっても「家族を持った以上は収入が下がるようなことはあってはならない」のですから、よく考えてもらわないとダメですよ。 少なくとも転職して生活のグレードダウンを余儀なくされるや、子どもにかけられる費用が大きく目減りするようでは実質「生活崩壊と大差がありません」。 ご主人がどういう状況で辛いのかは分かりませんが、「転職する代わりに家族を犠牲にするようでは話しにならない」のですから、よく考えて必要であれば止めるのがあなたの役割でしょう。 妻の役割として「夫が非現実的な事を言い出したらリアリスト徹して叱る」というものがあるので、ちゃんと考えてくださいね。 それと配送業についてですが、配送業は客商売ですから人間関係を気にする人には向きませんよ。 客というのは職場の同僚よりも細かく素行をチェックし、すぐにクレームを言うものですから「対人関係が一番大変な業種は客商売」なんですよ。 ですから配達時に一人になれると思っているようなのは論外ですし、所謂コミュ障向きではありません。 そこをよくよく諭すことですね。

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  回答日2018/10/06 09:53:53

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  xcm40さん

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• ヤマトはわかりませんが、生協の配達はただの配達ではありません。営業が含まれますし、ノルマもあります。 クリスマスにはチキン、お正月にはおせちやカニなどのノルマもあり、農作物などの季節商品もいろいろあります。 以前の担当者が「担当地区で売り上げトップなんです」と言っていたことがあり。結構、上から売り上げはキツく言われるようです。 担当者が時々、「○○の注文、お願いできませんか？」と言ってくるのですが、組合員に嫌われるとこういうお願いの時に全く対応が変わってきます。 今の担当者はいい人なので「じゃあひとつ注文するわ」「それは食べないからパスだけど、次の××は注文するわ」と皆、協力的なのですが、以前、嫌われまくっていた担当者の時は全く誰も協力しない、ということもありました。 生協はおばちゃん相手のことが多いですから、おばちゃんの対応が苦手な人はやめておいた方がいいですよ。 そう言えば、今の担当者が「有休が全く取れない」とボヤいていました。

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  回答日2018/10/06 09:39:20

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  jte********さん

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• 最近、営業も販売も製造も嫌だから配送や事務職になりたがる男性が増えていますね。 要は能力不足のすえに配送業に就く人が多いです。 そういう方が多くいる職場で待遇がいいと思いますか？ ブラック企業を作る一つの要因は仕事のできないブラック社員にあります。 仕事が出来ない人が多い＝利益が出ない＝還元するものがない＝給与は安い＝利益を上げるためには長時間労働＝それでも利益がでないので残業代出ない。 となります。 ホワイト企業は仕事の出来るホワイト社員がきっちり利益を出してくるので待遇も上がるのです。

  回答日2018/10/06 09:35:18

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  one********さん

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• ブラック企業という見方はやめてください。 ヤマト運輸も働き方改革で改善されていますが、生協もヤマト運輸も、配送だけの仕事ではありません。どちらも営業します。ヤマトも物販、新規荷主獲得、色々やる事があります。長く出来るか本人次第です。ヤマトは繁忙期は荷物が多いですよ。

  回答日2018/10/06 09:01:42

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  nao********さん

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