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ヤマト運輸の賞与について質問です。 1年目 夏7月賞与 20%・冬12月賞与 40% 2年目 夏7月賞与 60%・冬12月賞与 80%
3年目 夏7月賞与 90%・冬12月賞与 100% のはずですが、2022年8月入社なのですが、配布された紙面を見ると自分の入社年月日の配分率のところが40%になっていました。今年から何か変わったのでしょうか。
回答（2件）
人事評価や査定基準、実績や評価が出て無ければ賞与率の配分率の変更もあり得ます。
回答日2024/03/24 18:23:53参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0悪魔でも目安です！ 良い成績も残さず黙って何も成果を出さずに配分率は上がりません。 センターの収支でも変わります。 その為に人事考課制度があります。 同僚や上司からの評価が良くなかったのでしょう？ ヤマト運輸に年功序列は無いです。 やった者にしか評価されません。 常に連帯責任が付き纏い、個人でバカ抜けた評価を出しても足を引っ張るドライバーが居ればそれまでの世界。
回答日2024/03/24 06:16:07参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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