詳しく教えて頂けたら助かります。
所属センター長やエリア支店長のコネ(推薦)・根回しも大事なようです。 私の場合はエリア支店長がこっそり質問内容や面接の要点を教えて下さいました。 物販の売り上げや生産性も低く、新規獲得はそこそこクリアした程度でしたが、人当たりが良かったのかお客さんから喜ばれたという声が上の人の方に入っていたようで何度か表彰されたのが合格の決め手だったようです。 逆にトラブルや問題が多い人はどこのセンターに異動になっても絶対に合格できない暗黙の了解があるようです。
やはり昨今の状況を見てると、基本1発合格は難しいと思われます。 筆記は中学生レベルの頭脳があれば大丈夫かと思われます。 面接は(新聞を読んでおくと良いかもしれません) 面接と言っても普通に受け答え出来れば問題ないと思われます。 これから夏にかけてクールの件が話題に上がると思いますので、 その辺の質問に対して受け答え出来るように準備しておくと良いかもです。 問題はやはり目に見えて残ってる個人の数字でしょうか。 これだけは他の新人に負けない!!と言う様な武器があればかなり有利です。 去年、うちの新人が2つの武器を持ってマネチャレに挑み、 見事に1発合格をしましたので参考になればと。 まず物販ですが、過去3ヶ月、毎月物販10万以上(かなり自分で買ってました。) 自分で買ってでも数字を増やすのは、後々のボーナスの事を考えると良いかもしれませんが、これは自己判断で・・ もう一つはやはり安全面ですね。彼は、ほぼ100%に近い確立で毎日ナビ評価"A"を出してました。ただ、ナビも車によって甘かったり辛かったりするので、良い車に巡り会えてると良いのですが・・。 本人曰く、物販よりもナビの評価の方がポイント高かったと言ってました。 私が入った頃はマネチャレ制度なんて存在しなかったので、 最近の新人さんは本当に大変だと思いますが、頑張って下さい!!
元ヤマトです。マネチャレの内容ですが、筆記試験は大体お決まりの社長の名前、支社長や主管支店長の名前、色んな標語(これはヤマト手帳を丸暗記)、ちょっとした計算(運賃など)などで、学生の受験と同じで予習すればそんなに難しくありません。ただ、ここ最近は合格率が高くないようです。理由はエリアにもよりますが、人件費の高騰を抑えたいが、ベテランSDがなかなか辞めない、いわゆるヒト余りです。これはエリアで差がありますのでヒトが足りないエリアは合格率も高いはず。あとは新規顧客獲得がゼロだったり、物販(食品カタログ)の売上が低いSDは一発合格は厳しいでしょう。マネチャレは落ちると最短で半年後にしか受験出来ないので是非とも一発合格を目指して下さいね。
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