サ-ビス残業、雇用保険も含め社会保険も無い、有給休暇なし、最低賃金以下、等々労基署は指導していると思うんですが改善しないのはなぜですか?それともチクッても労基署が指導及び罰則を与えないんですか?該当企業は業務停止にならなければ良しとし利益最優先してるんですか?
日本人が作ったお金を貸しはがしで中小企業つぶし 外国人に仕事を作ってりゃブラック企業なくなりません 3メガバンク海外向け融資残高、過去最高更新 年末時点 大手金融グループの2012年4~12月期決算http://www.asahi.com/business/update/0201/TKY201302010355.html 大手銀行7グループの2012年4~12月期決算が1日、出そろった。全グループが黒字で、4グループは株高の影響などで増益となった。海外向け融資が伸びており、三菱UFJ、みずほ、三井住友の3メガバンクグループの昨年末時点の海外向け融資残高はいずれも過去最高を更新した。 海外向け融資の12月末時点の残高は、三菱UFJは21・9兆円、みずほは11・3兆円、三井住友は12・6兆円だった。3グループを合計すると45・8兆円
ブラック企業が無くなれば消費者が困るから。無くならないのはブラック企業が潰れたら皆困るからです。世の中殆どの人が何らかの形でブラック企業の恩恵を受けている(やたら安い外食、宅急便等)ので無くなりません。
これはいろいろ原因があります。例えば労働基準監督署ですが職員は全国で3000人程度でとても 取り締まりが追いつかない状況です。そして公務員バッシングで予算も人員も増やせない現実があります。だから会社任せ、行政任せではブラック企業はなくせません。 ブラック企業をなくしていくには職場で労働組合を組織していくしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件が違法であろうがまかり通ってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が話あいを拒否しても法的におとがめはありません。 これがブラック企業になる一因です。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=em しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=emブラック企業をなくすには労働者が労働法を学び声を挙げ連帯団結し労働組合を組織していくしかありません。最後にブラック企業と戦った人たちのYouTube動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em
あくまで私個人的な意見で申し訳ないですが 現在の日本で ブラックと呼ばれるとこに属してる人が転職してホワイト成功率、 ブラックからブラック(よくてグレー)に転職成功率、 ブラックから無職・賃金低い仕事に落ちる確率どれが高いかだと思います。 どんな条件でもブラックにしがみつかないと生きていけない人間と それを見通して利用してなんでもありの経営者、 頭いいとこだと労基署手出し出来ない内容で法律活用するとこもあれば、 裁判や内部告発、労働組合活用なんてしたら会社にはどっちにしろ残れない、 それらをやってしまうと酷いと同業界でも生きていけなくなりキャリアチャンジしないといけなくなる。 結局は中間より上をあげていきラインより下を本気で見ようとしない 舵(政治)とる人間が作り上げていく産物でしかないと思います。 私の予想ですが 今世の中の基準が落ちて今ブラックと感じてることが 数年後には普通になっていて、 今予測出来ない悪い条件がブラックと呼ばれる世の中になってるのでわとも思えますね。 (悪い条件だけは予測ではなく傾向で進んでるの薄々感じてますね)
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