- 解決済み
コメント欄には色々な意見がありますが、 新入社員の初任給引き上げによって、既存の社員の給与と逆転現象は起きていませんか？ その時、既存の社員はどうしましたか？ ー記事より抜粋ー
横浜市のパシフィコ横浜で、１日午前に始まった就職情報会社マイナビが主催する合同企業説明会には、約１４０社が出展した。このうち、６割が初参加だ。企業名が記された各社のブースには、「初任給２５万円」「転居なし」「完全週休２日制」といったチラシが目立つ。 ・ 人材を確保するため、初任給を引き上げる動きが相次いでいる。みずほフィナンシャルグループは、傘下のみずほ銀行で２４年春入社の初任給を５万５０００円引き上げ、２６万円にした。担当者は「初任給は就職先を決める重要な要素の一つだ」と言い切る。 ・・・・ 大学生の就活解禁、初任給引き上げで人材確保へ…「転居なし」「完全週休２日制」などのチラシ目立つ https://news.yahoo.co.jp/articles/ead63fc031cb0e6ce3fc39e396ba7c7554a94322
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事務グループの人員等経営資源に関する企画・管理／経営企画
- 東京都
- 年収800万円〜1,349万円
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- 【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人員、投資・経費など経営資源管理の企画力・推進力を備えている方/経験がある方 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関における人員管理の企画・推進業務に従事していた方 【求める人物像】 ■みずほの事務人員に関する経営資源管理を中核となって牽引する強い意欲を有する人材 ■複雑で難易度の高い課題発見・解決に主体的に取り組むことができる人材 ■社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材 【職種名】 事務グループの人員等経営資源に関する企画・管理 【仕事内容】 【職務内容】 ■銀行業務における人員の経営資源管理企画・推進を行う業務 【具体的には…
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リスク管理業務／オペレーション／金融事務・決済・計理・主計
- 東京都
- 年収450万円〜1,049万円
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- 【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■PCスキル(Excelで各種関数が使える、Power Point/Wordが使えるレベル) ■ (外国人の方)日本語の読み書き能力 【歓迎経験・スキル】 ■金融機関（証券、銀行、資産運用、保険等）での業務経験 ■ITスキル(Excel(含むVBA)／Access等) ■各種計数データの作成・分析・加工などの実務経験 ■英語の読み書き能力、TOEIC600点以上相当 【求める人物像】 本部業務として、多数の関係者との連携が必要となる業務であり、協調性は必須。またリスク管理は金融機関経営の根幹に関わる重要な業務であり、堅確に業務を遂行しつつも、単純な…
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法務／弁護士歓迎／フレックスあり／年間休日120日／大手銀行／法務・コンプライアンス
- 東京都
- 年収700万円〜1,399万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 1.TOEIC800点以上、またはこれに相当する英語力 および 2.弁護士事務所または企業の法務部門において、以下(i)および(ii)の職務経験を2年程度以上有すること (i) 日本法の取扱いのご経験 (ii) 職務中相応の割合での、英語を使用する業務（英文契約書の作成・レビュー、社内外との英語でのコミュニケーション、外国の訴訟対応または外国の法令調査などの国際法務業務）のご経験 （上記(i)(ii)は、同じ職務経歴の中のご経験でも問題ありません。） 【歓迎経験・スキル】 ■法曹資格保有（日本法弁護士または米国法弁護士） ■金融関連の法務のご経験 …
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コンプライアンス／海外拠点管理／その他／コンサルタント系
- 東京都
- 年収750万円〜1,399万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■電話・メールでの英語コミュニケーションスキル ■交渉力、柔軟性 【歓迎経験・スキル】 ■海外関連業務経験（海外での勤務経験、国内での海外拠点管理業務） 【求める人物像】 ■コンプライアンス業務もしくは海外関連業務において、キャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材 ■各課題に意欲的に取り組み、自ら思考し、解決を図ることができる人材 ■海外拠点や社内の各部署、経営層と、円滑なコミュニケーションを図ることができる人材 ■特に一般事業法人のコンプライアンス部門における業務経験者は歓迎 【職種名】 コンプライアンス（海外拠点管理） 【仕事内容】 【…
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