イノベーション、DX化が進む中、社会問題の一つとされる人手不足の中でも、ひときわ深刻なのが理系人材不足。 政府の試算によると2023年には約31万人、2030年には約79万人もの理系人材が不足するといわれています。 官庁、公務員、企業の理系採用が急務で最優先です。 したがって、基本、理系は国公立、私立問わずエリートです。 つまり地方国公立理系、マーチ・関関同立理系は国公立文系、早慶文系より高学歴で、上澄フィルターです。 なぜなら理系は、 宇宙産業、IT、AI、EC、通信、インターネット、コンピュータ、ゲーム、バイオ、アグリ、製薬、医療、ヘルスケア、電子機器、航空機、自動車、電機、機械、化学、化粧品、素材、食品、プラント、建設、造船、電力、ガス、鉄道、航空等あらゆる産業から商社、銀行、証券、保険、投資ファンド、シンクタンク、コンサル、広告、マスコミ、出版、流通、サービス、教育など全ての分野に就職可能。職種も研究、開発、システム、財務、経理、人事、営業等のあらゆる職種につけます。つまり、選択肢は無限です。なぜなら理系出身自体が技能だからです。 また、企業が大学で会社説明会を開催してくれます。ほとんどが教授推薦で就職です。 ちなみに東京理科大学経営学部は理系扱いで、教授推薦での就職も可能です。 一方、早慶文系といえどもESで応募し、会社説明会に出席、学部によっては数十社面接します。 例えば、早稲田人間科学部では、先ず学部内競争、次に政治経済学部 · 法学部 · 教育学部 · 商学部 · 社会科学部 · 国際教養学部 · 文化構想学部 · 文学部 ・スポーツ部学生12,000人との競争、加えて慶應、上智、国公立大文系、マーチ、関関同立との競争と熾烈です。 もちろん、職種は営業、経理など文系系職がメイン。業種も限定されます。 また、AIが進化する中、語学屋は不要です。 ◆大学別採用優先度 SSS 東大理系 京大理系 東工大 SS 旧地帝大理系 早稲田理系 慶応大理系 東理大 S 神戸理系 横国理系 筑波理系 AAA 千葉理系 東京都立理系 大阪公立理系 AA 金沢理系 岡山理系 広島理系 A 東京農工 電通 名工大 京繊大 九工大 BBB その他国公立大理系 BB 上智MARCH理系 関関同立理系 4工大 日大理系 東海大理系 近畿大理系 B その他私大理系 CCC その他国公立大文系 CC 上智MARCH文系 関関同立文系 ICU C その他私大文系 参考までに、 大前研一/早稲田大学理工学部大学院卒。 マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社長 【文系知識の価値は5円】 日本経済は停滞が続いている。その背景には何があるのか。経営コンサルタントの大前研一氏は、「理系重視」の姿勢が違いを示すひとつの鍵になっているのではないか、と分析する。以下、大前氏が考察する。 『文系の価値はたった5円』 一つの鍵は、理系重視だ。日本は相変わらず高校で「文系」と「理系」に分けており、大学生は、7対3くらいの割合で文系が理系より多くなっている。 だが、 21世紀に「文系卒」の“生息領域”はほとんどない。 文系の学部・学科で学ぶ知識の多くはスマートフォンやパソコンですぐに検索できるし、USBメモリーなどに入れてしまえば、 『その価値は高く見積もっても、せいぜい5円程度だからである。』 『21世紀の教育の基本はあくまでも理系である。』 理系人材の差は国力の差にほかならないから、このままでは日本はますます世界の成長から取り残されるだろう。こうした認識に立って、今すぐにでも抜本的な教育改革に舵を切るべきなのだ。 理系を軽んじがちな日本は、まさに日本は今、危機的状況にあるのだから。 【プロフィール】 大前研一(おおまえ・けんいち)/1943年生まれ。早稲田大学理工学部大学院卒。マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社長、本社ディレクター等を経て、1994年退社。現在、ビジネス・ブレークスルー代表取締役会長、ビジネス・ブレークスルー大学学長などを務める。最新刊『大前研一 世界の潮流』
ワークライフバランスについては部署によりますが、非常に良い環境が整っていると思います。夏期、年末年始ともに授業がないため、それぞれ10日程度の休みを取ることがで...
個人ベースの目標管理は年単位で存在はしているものの、実際には形骸化しており、どの程度コミットしているのか、それによりどのような効果が得られたのかを詳細に確認され...
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