「偽装請負◦報酬未払い」助けてください。 求人募集で業務委託の軽配達の仕事につきました。報酬などの条件は口頭でのみ説明がありました。

始めて1ヶ月経ったところで日当から荷物単価に変わるので、自分には稼ぐことは難しいと判断して元請にその旨を伝えると、すぐに辞められるのは困ると言われ、すぐ辞めるのであれば1ヶ月分の報酬も払えないと言われました。1ヶ月間タダ働き（＋ガソリン負担）は困るので、新人が来るまので約1ヶ月続けることになりましたが、夜間指定の荷物は受けませんと伝えたところ、そんな奴はいらないから帰れと言われました。 報酬の支払い日が過ぎましたが、未だに振り込まれません。 契約書はないです。 働く前の口頭での説明で辞めるときは1ヶ月前には伝えてほしいとは言われていましたが、報酬がもらえなくなる条件などの説明はありませんでした。 労働契約ではないから不利というのは存じておりますが、実際には明らかに「偽装請負」に該当する業務内容でした。 こちら側に法的に不利なポイントはありますか？ 元請けに報酬を支払わせるには何が効果的ですか？ 過去に「偽装請負の告発」を実際に行ったご経験がありましたら、お話しお聞かせください。委託の流れは、超大手運送会社→元請け→当方です。 宜しくお願いいたします。