業務委託の契約で勤務時間や場所等を強要することは可能でしょうか？？

>そこで、業務委託に出勤時間等を強要出来るのでしょうか？？ できません。 出勤時間の拘束をするということは、委託契約ではなく雇用契約となってしまいます。 しかも場所まで指定されているわけですから、これでは偽装請負です。 出勤時間を拘束した場合、法律的に違反しているのはＡ社のほうです。 >今の状況では、時間変更に反対すると契約期間内でも契約を切られてしまいそうな雰囲気も有りますが。。。 >ただ、話しを受けた時に時間変更は出来るなら断りたいと思っています。 >法律上で断れるのであれば教えて頂きたいです。 業務委託なので一切の労働法に守られません。 契約書内容に縛られるだけです。 しかしＡ社の資本金が１０００万１円以上ある場合はあなたに下請法の保護がつきます。 Ａ社が一方的に出勤時間の指定をしてくるとき（この時点で偽装請負でＡ社が罰せられますが）、Ａ社はあなたに契約書を新たに発行しなければなりません。 以前の契約書はこのとき無効になります。 ですからＡ社に損害賠償請求されるということはありえませんし、されたとしてもあなたの方に勝機がありますので安心してください。 なぜなら以前の契約形態（時間指定なし）と違うのですから。 それに偽装請負ですから。 契約書が発行されずにＡ社が強行したときは、Ａ社に契約書の発行を要求してください。 そこで、この契約書には同意できないため、あなたから契約を破棄する、と伝えれば良いです。 業務委託なので、あなたとＡ社の関係は雇用関係ではないので断る権利は当然あります。 Ａ社の資本金が１０００万１円以上の場合にかぎりですが、 問題があったら、下請け駆け込み寺（この単語で検索すればヒットします）に相談してください。 公正取引委員会から派生したようなものです。