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商品も多いため業務に対しての指示が細かく、新商品も度々出るため覚えるのが大変。 また、各量販店に対してプロモーションも異なるため都度確認する必要がある。 確認方法は基本的に支給されるタブレットのため単純作業とは言い難い。 また、カバーする範囲がとても広いです。 自家用車持ち込み必須だった為かなり走行距離がかさみます。
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派遣社員のみ全出社しなければなりませんでした。社員がリモートワークする為に、出社しなければ出来ない仕事を派遣社員にやらせるような会社でした。 それもあって派遣社員の方は短期間で辞めていました。社員も比較的辞める人が多く、中途採用の人がとても多く、入れ替わりは激しかったです。
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社内のインフラの整備が進んでおらず、全体的に手作業が多かった。管理部門系に社内のしわ寄せが寄っていく感じで、自分が新卒の時にしていた業務を手間と時間をかけて進めているようで、新しいスキルアップは望めなかった。実際、転職活動をしている時にこの企業で携わった業務について聞いてくる会社はゼロだった。またあらゆる部署・場面で外注が多いような印象を受ける。
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中途の場合、1年目は内定時に決まった金額のボーナスがもらえますが、2年目は社内の計算方法で支給されます。(毎回1ヶ月分ほど)毎年の年収がかなり下がりました。中途入社する際はちゃんと計算方法や実績を確認したほうがいいです。コロナ禍の影響で商材や販路によってかなり売り上げが違う時に、不可抗力にもかかわらず、インセンティブ制の方は何千円しかないもらえない時もありました。会社の売り上げが良くても社員に還元されることはあまり期待しないほうがいいと思います。
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カフェスペースとは言っても全く洒落た感じはなく、商品同様とにかくセンスが悪く配置などもとても微妙な部屋でした。ビルが古いのもあるが、美容機器を扱っている会社なのにオシャレな感じは全くはなく、倉庫のような執務室でした。
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男女間で特に差別はなく、営業成績が良く社長に気に入られれば昇格している人を見た。女性の管理職も多い。産前産後休暇は普通にとっている。派遣社員から正社員、役職についている人もいた。本人の粘り強さもあるかもしれませんが。
投稿日:
手作業が想像以上に多く、管理部門系にしわ寄せがくる仕組みだった。また、重要な部分は外注していて今後も変わらないようなのでスキルアップは望めないと思った。また、今までに経験したことのないトラブルなどが降ってきて、それが自分の責任になることも多かった。
投稿日:
先輩や上司をみていてこの会社を続けていきたいと思えなかったです。昇格しても給料が他社と比較すると安いようにみえました。今はわかりませんが当時はボーナスもなく、昇格したいという願望がなかったです。 実際次に働いた会社の方が初任給が全然よかったてす。全体的に古い考え方で実力というよりは社長に気に入られれば上にあがれるように見えました。したからみたら正直仕事ができない人ばかりでした。 いきなり無茶振りが多く、もう少し計画的に仕事していたらこのような依頼の仕方はなかったと思います。なんでもやってみよう精神はいいと思いますが、それがまいどのことなので、少し計画的にしじしてほしかった。
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部署によって違いはあるかと思いますが、社員は比較的自由にリモートワークし...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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