サッポロビール株式会社のクチコミ・会社評価（224件）

サッポロビール株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/08/25

社内の人事育成カリキュラムが役割別に明確に確立されているので、必要なタイミングで人事部より研修などの参加依頼が届きます。このカリキュラムで社会人として、あるいは目指す役割に求められる教育が受けられるため、必然的に成長の支援になります。 また、自身が目指す役割については定期的に上長との面談などを介して相談することができ、都度自身のキャリアを考える機会も与えられるため、その時々の状況で進むべき道を修正することも可能です。 自身の成果やスキルが給与・賞与・昇格に反映される仕組みも明示されているため、結果を出せば評価も上がることが分かりやすいため比較的働きがいもあると感じています。

サッポロビール株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/08/25

自身の成長やキャリア形成のためのカリキュラムは確立されていますが、あくまでも一般的な内容であり、個々人の個性を生かせる仕組みにはなっていないと思います。会社の要求を四角四面に受け取るよりも、今ある会社内の仕組みを自身できちんとかみ砕き、上手に使いこなさないと他の社員との違いも見えなくなるため、要領良く立ち回れる人が昇進しやすいイメージがあります。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2022/07/31

評価制度が確立されていて役割ごとの基準も明確になっています。毎年設定する個人目標の達成度やスキル評価が昇級ポイントや賞与ポイントにつながり、ポイントに応じた額の昇給や賞与になります。評価制度と役割ごとの給与や賞与は全社員に公開されているので上司の年収などもおおよそ把握で、どの役割になればどの程度の年収になるという見込みも立ちます。ここ数年、年功序列ではなく実績評価になってきています。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/17

昇給は年一回で、前年の働きぶりなどがポイント化され昇給額に繋がります。昇給額などは人事制度で明確になっています。賞与も基本的には同じ考えで、そこに会社業績のポイントが加味されます。 食品業界としては給与は高い方だと思いますし、売り上げは減少していますが、徹底したコストダウンなどで毎年利益は確保しており、企業としては安定していると思います。またコロナ禍では厳しい状況が続きましたが、経営の基盤きょうかに繋がっています。 所得面で安定的に働きたい方にはおすすめの会社です。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/09/02

4.7

食品業界では上位。 同年代と比較してもいい水準であると思われる。 役職とは別の人事上の役割により給与が決まる。 役割の中でも等級が細分化されている。 業務時間は1分単位で申請することになっており、残業代はそれに応じて支給される。 住宅手当も十分で首都圏でも3万円程度の負担で、2LDKに住める。 駐車場場に関しても補助が出て、7千円で借りれるのでとても素晴らしい制度である。 また福利厚生制度で3万円4千円分の各費用の申請が可能で、スポーツ施設や宿泊施設費用をはじめ自己啓発など にも利用できる。 テレワークの機会が増えた昨今の情勢を鑑み、1日250円のテレワーク補助費用が支給される事になっている。 それに伴ない交通費は出社頻度が50%以下の従業員は実費精算に変更になった。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/07/31

評価制度と基準は明確ですが、それらを判断するのは結局は人間なのでやはりぶれは大きいようです。発言力がある上司の下にいる人は評価点も高めになるような気がします。 また実績を残していても退職間近の人などは評価点を下げられる傾向にあるため、退職間際に後進のために働きやすい仕組みや制度を構築しても評価されない点が不満に感じています。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/07/17

食品業界としては給与は高い方だと思いますが、同業他社と比較するとやや低いようです。 昇給も安定していますが、役割の中での上限があるため、社内試験に合格し更に上位の役割にならないと昇給が止まります。 組合がさほど強くないので労使交渉は適度な所で妥協しているようです。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/12/06

3.7

元々フレックスや時間有休(5分単位)などがあり、また有給休暇もよほどのことがない限りは取得できるためワークライフバランスは取りやすい方だったと思う。更にコロナ禍でテレワークの環境も整備されてきており、自身や家族のライフスタイルに合わせた働き方がよりし易くなったように感じる。