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主な業務は楽器の販売、併設の音楽教室の運営のほか、店頭の整理、商品の検品、整備などの雑務です。楽器の初心者層がメインターゲットの会社で、何も知らない人に親切に教えてあげ、音楽生活のサポートを行えるというのは大きなやりがいです。
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主に接客や電話対応がメインとなり、業務に慣れてくるとお店のイベントや企画運営に携わる事が出来るようになります。覚える事は多いので慣れるまでは大変ですが、お客様と関わる事が多い分やりがいを感じる部分も多いため音楽が好きな人には向いていると思います。
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数年前に比べ、格段に働きやすくなったと思います。現在は時短として働いていますが、子育てしながらでも働きやすい環境です。音楽を教えるという仕事は安定するまでが大変かと思いますが、その点現在はインストラクターの正社員登用もありますし、会社が社員を大切にして長く続けられるように常に考えてくれているように思います。 販売は大変ではありますが、頑張った分賞与に反映すると思うので、頑張れる方には良いと思います。 音大を出ても、音楽を仕事にするのはなかなか大変な中、島村楽器は安定している方なのではないかと思います。
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基本は接客、販売、ですが、商品担当者になると商品の発注や品揃え、レイアウトなどの管理を任されます。 主に契約社員や正社員が担当する事が多いですが、店舗によってはアルバイトでも詳しいスタッフがいれば任される事もあります。店長や社員の方とのすり合わせ等は必要ですが、仕入れや担当商品の売り上げなどの管理も任される事もあります。売り上げが少なければ品揃えの見直しや他のスタッフへの研修などをし販売力を上げるなどして売り上げに反映出来るよう務め無ければならない事もあります。 専門的な知識が求められるので、自身が詳しくても所詮はアルバイトという立場である以上「こういう他のスタッフへの研修などは、社員がするべきでは?アルバイトの仕事内容なのか!?」 という事も感じる時があります。
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店舗の店長や社員による研修などは出来る人がいるかどうかにもよると思います。店舗によっては各商品の担当者が(アルバイトであっても)研修をしたりします。 それぞれみんな、経験楽器は違うので得意不得意はあるとは思いますが、マニュアル整備が進みある程度知らない楽器でもマニュアルで勉強することは可能です。色々なお客様に触れる事で柔軟に物事を考えれる力や、どんな物が売れるかなどを考え行動し検証したりといわゆるPDCAのサイクルは身につくと思います。
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正直 お給料はあまり伸びないです。自分は障害者雇用でアルバイトですが 給料は高いとは言えないです。 昇給もあるにはありますが、中々上がりません。 それでもこの仕事を続ける理由は、ギターが本当に好きで、自分に合ってると思っているからです。 給料は高くないですが、やりがいの方が強く そういう意味では 幸せなのかなと思います。 なので 本当に楽器が好きでやりがいを感じか、そこが重要ですね。 ただ、個人成績が良ければ社員にもなれるので、本当に楽器が好きな人は楽しいと思います。
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自分はギターが大好きで この会社に入社しましたが、好きを伸ばせる企業だと思います。 今現在はコロナで難しい所もありますが、研修制度に力を入れており、ギターなら弦交換やメンテナンスの研修が学べて、自分の得意な事を伸ばしてくれます。 また、新しいギターや高いギターにいち早く触れられるのが最高ですね。 ギターの知識が深くなった分 お客様対応にも活かされていくので 自分の好きを伸ばしてくれる素晴らしい会社だと感じます。
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最初の1年ほどは時給が上がるのは難しいと思うので、しんどいと感じる部分もあるかもしれません。ただ、販売実績だけでなくスキル面でも評価して頂けるので、出来るようになる事が増えてくると時給が上がると思います。
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