だけです。「上の言う事を聞いていればいいんだよ」としか 周りからは言われません。 自分の時間を使って企画書を作って(企画書を創るのも好き)上司に 出し続けていますが嫌な顔しかされません。 あの自由研究の様な自発的な仕事を出来ている人って居るんでしょうか? うちの会社には居ないです。研究職の人も問題点の不具合対処員のようだと 不満を聴いています。 起業した元社員の先輩も社員のための仕事を創るための仕事に奔走していて 本当にやりたかった事なんて全然できていないと言ってます。
混合型の仕事は多いです。 その割合がどれくらいなのかによりますけど。 組織で仕事をしていれば何らかの縛りは誰でも発生しますから。 私の小学校の自由研究は個人ではなく、何人かグループになって 調べて休み明けに皆の前で発表すると言うものでしたので。 自分の好きな事だけ出来ていたわけじゃなかったです。 もうその頃からグループ内での自分の役割を体得していた状態でした。 そんな私は仕事では上から指導も無くいきなり「儲けられる仕事を創れ」 だけで丸投げで、いきなり発表をさせられ、皆から批判否定しかされなかったですよ。その創れと言われた仕事もそんな新人素人考えでは、既存の仕事での不具合問題点を聞き取ってその中から素人考えの改善案を発表するぐらいですから。自分から自分に縛りを付けていた状態でした。なにせ仕事には期限と言うものが必ずあるのでゆうちょにやっていられるわけではなく、その期限に対する圧は凄いですからね。あとは会社の思惑通りその案を実証するために意地になって仕事して商品化まで漕ぎつけたら己自身は心身壊して廃人になって辞めざるを得なくなっていましたよ。結局会社の手のひらの上で踊らされていただけです。自由なんてものはどこにもないです。
私も自由研究が得意でした! コロナで暇になったとき、どこにも売っていない理想の仕事道具を研究して、 今現在はそれを自宅で3Dプリンターで量産してネット販売しています。 1個3000円で16000個ぐらいうれました。 もともと自営業なんですが、本業の3倍ぐらい利益が出るので今年から本業辞めました。 大人こそ自由研究って大事だなと気づきました。
仕事について何年ですか? あなたはまだ甘いかな? 上司が嫌な顔をする、イ・ヤ・ガ・ラ・セをしてどこが楽しいんですか? あなた一人が楽しむことが仕事ではありません。 そうじゃなくて、まだ若い内は、今までの方法にプラスして、別の方法を並行して同じ成果を出してみてはいかがですか? みんなさぁ自由研究のような自発的な仕事を求められています。 ですが、業務の地盤をひっくり返すような自由は求めていません。 一つのアウトプットをあなたオリジナルの手法で現状より正しい方法で提出すればいいんです。 ホント、ちいさなちいさな自由研究です。要は電卓で出していたものをexcelで出して、正確性・速さを向上させるオリジナルです。 あなたは「会社の為にこうあるべきだ」って企画書を出しているでしょう。 そんなの上司に嫌がられる行為は組織としてプラスになるわけナイヤロ。 組織の中で、自分のオリジナリティ・しいては会社の利益を追求するなら、お前はまずえらくなれ! 「正しいことをしたければ、偉くなれ」by 踊る大捜査線 和久さん 組織は各地位の人がその権限範疇で、自分が正しいと思う方法で仕事をしています。ですが、自分の権限範疇を超える事はできないんです。 だったら、会社への影響度を高める為にも、上席になればなるほど影響力が大きくなるわけやん。権限範疇が広ければ広いほど、直接会社への利益につながるやん。 だったら、上司へのイヤガラセはやめて、早く認めてもらって偉くなれ! 一朝一夕で会社に影響できる自由研究ができると思うな。 積み重ね下積みをする中で、机上の小さな小さな自由研究で周りに認められれば、偉くなれるんじゃん。 というわけでさぁ、新入社員で「俺俺、俺だよオレオレ!」って言うのに限って、30超えた頃「俺はこんな会社で管理職になりたくない!現場で仲間と体張って仕事するんだ!」などと抜かすんです。 そういう輩はカリスマで結構部下から好かれていたりしますけどねwww というわけで、明日から上司へのイヤガラセはやめて、上司が喜ぶ自分のオリジナリティを発揮してはどうですか?
それこそYoutuberがいいんじゃないの? 資金が必要ならクラファンしてもいいし、企業から声がかかるのを待ってもいいし。 起業だって社員を雇わなきゃいいと思うんだけどねw
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