株式会社フランドル「女性の活躍・働きやすさ」(26件)

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産休産後、働きやすいかどうかは直属の上司、店やブランド、地区により差があ...

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平日のお休みをとるならば、周りとのバランスをみて土日どちらかの出勤が必須...

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求人をチェック

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働くママには時短が使え、平日のお休みが取りやすく保育園や学校行事も参加で...

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産休、育児短時間勤務が出来る為、女性の販売業の方には働きやすいかもしれま...

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女性が多い職場でしたが、産休や育休をとっている方は同じ店舗ではいませんで...

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育休切りが普通にある。会社のHPには育休などとれます!と明記しているが、...

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女性が多く活躍している会社で、時短勤務制度などは充実しています。子育てし...

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繊維・アパレル業界の求人

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基本的には女性ブランドばかりでしたので、女性の管理職や役員も多く女性が活...

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産前産休制度はしっかり取れますが、産後戻ってくる方は少ないと思います。時...

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女性が多いので、育休、産休を取るスタッフも多かったし、時短勤務をしている...

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産前産後休暇3回とりました女性ばかりの職場だから制度はしっかりしている有...

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最初はアルバイトとして入社したのですが、すぐに結婚をしたので、パートに変...

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中間層がいなかった。産休から戻れない人が多いからだと思われる。20代中盤...

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小さい子供がいると土日祝日の休み希望や夕方以降の勤務が難しく、復帰枠が確...

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結婚・出産したら辞めるパターンが多いです。接客・販売の部門の人は長くは働...

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ほとんどの社員が女性の職場なのでセクハラなどは聞いたことがない部長職まで...

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女性が多い環境だったので、産休や育休は利用しやすかった。店長や支店マネー...

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上司も女性で年上だったからか妊娠報告でおめでとうとは言われなった人によっ...

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婦人服メインのため女性が多いです。産休、産前制度がきちんとしているので出...

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婦人服の販売ということもあり、女性が多いです。 実力次第では店長、トレー...

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店長の力量による。店長になれない問題のある方(キャリアは長い方)は店長で...

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アパレルなので初心者でも働きやすい。産休を使う方もいた。ただし、店長によ...

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女性ばかりの会社なので、販売の方では女性が上に上がれる。副店長、店長、ト...

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ブランドにより年齢が限られるので、結婚して退職するかたが多い。若い子のブ...

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婦人服のブランドだったので、女の人ばかりでした。結婚出産後は販売ではなく...

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評価制度があります。売上のノルマはありませんが、結局のところ、販売業は売...

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株式会社フランドル

評価

業界41

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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株式会社フランドルの評価

平均年収

367万円
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  • 平均残業時間

    23.7時間
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    29.3%
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株式会社フランドルワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
23.7時間

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区北青山3丁目1番2号
  • 従業員数
    386人
  • 企業URL
    https://www.flandre.ne.jp/
  • 設立
    1980年1月
  • 代表者名
    戸田隆行

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