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私はフロント兼売り上げの仕事をしている事務員です。経験がそのまま力になる業種だと思います。事務としてもメカニックとしても。長く頑張れば頑張るだけ結果に繋がると思います。
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産前産後休暇、生理休暇等々が認められているし、法に基づいた経営をされているので福利厚生はしっかりしています。近年は女性を役職に付けており、定年まで働く方もいるのでその点は良いかと思います。
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月給がとにかく安すぎる。残業ありきの基本給で月によって給料の変動が大きい。夜間当番の回数が月に4〜5回で待機料は休日しか出ず、半日拘束されるのにたったの2千円。出動要請が出た場合別途8千円支給プラス時間が残業代に加算される仕組み。残業を全くしない月はないが、もし残業をしなかった場合は手取りは30代前半の自分で12〜13万になる恐ろしい会社です。
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よその支店は分からないが、有給等は気軽に取れる。急な予定が入ってもよっぽど休みが被ってなければ気兼ねなく休める。日曜祝日が固定休。会社自体は毎日残業だが、予定があれば定時で上がっても良い。
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まだまだ女性は辞めるし、とか子どもの事ですぐ休むし、など古い考えをする男性も多いです。男が多い職場ですので、仕方がないと割り切れるメンタルが強い女性ならとても過ごしやすいと思います。
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社内に日野自動車の整備士認定試験があるので、上段の級を取ることを目標に勉強すれば昇級しやすい様に感じる。また整備士では全国技術サービスコンテストがあり、選手に選ばれればしっかりと集中して勉強出来る環境はととのっている。整備士としての目標、やりがいは持ちやすいと思います。
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同年代の男性社員より2等級下にいます。途中他の拠点へ移動したのもありますが、いつ査定して昇進するのか。他の男性社員に負けない仕事をして来た自負がありますので、不透明に感じています。
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数年前から年俸制に変わり、等級で給料は決まったのですが、プラス査定もあり、年毎に見直しをしているみたいです。年2回の賞与と年度末決算の賞与が出ます。
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