アシュリオン・ジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（9件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
職場の雰囲気は社員と伊藤忠からの出航、外国籍のエンジニア、契約社員で、構成されている。セクションごとに人間関係を築いており、他の場所とあまり交流がない。 伊藤忠からの出航が基本的に役職を持っていることが多かった。中途採用のみなので、愛社精神のあるような人はいない様子だった。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
女性社員は多いが、経営陣、マネジメント職は少ない気がする。 産休も取る人は多いが、同じポジションに戻れる保証はないので、不在の間に他の人に取られてしまう可能性がある。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2015年頃
投稿日：
人事部は、他の社員粗探しをひたすら行っている。ルール通り休憩室で休憩していても、人によってはだらけ過ぎだと注意される人もいた。しかし日本語が出来ない外国籍の人はは注意されないなど、外人を優遇している様子だった。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
成長や出世を希望するなら、中途で入る際に多少高めのポジションに入るほうが早い。 野心家には多少仕事が出来なくても出世できる雰囲気がある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
主な取引先が1社なので、その会社に影響される。自社としての働き方は新たな仕事はグループ会社になる為、基本は1社指定の業務を継続しているだけ。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
上司や取引先の関係性に左右される。 また経営陣が頻繁に変わるので、その際に評価基準が変わるので一貫性がない。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
成長の為のプログラムなどは基本無い。トレーニングなどは必要最低限の物だけ。 アメリカ本社では様々なものがあるようだが、日本には展開されている物が少ない。
その他（コンサルティング・専門事務所）業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
人や部門により差がかなりあると思う。 親会社大手取引会社につながりがあるとなおよいが、基本上司に気に入られる必要がある。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都港区六本木１丁目４番５号アークヒルズサウスタワー
- 従業員数
- 144人
- 代表者名
- 前田隆志
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