大分キヤノン株式会社のクチコミ・会社評価（241件）
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良い点副業
投稿日：
自分の所属する部署では無く、違う部署でのデュアルワークなるものを実施しています。 言うなれば『社内の副業』と言ったところでしょうか。通常業務終了後、他部署にて残業時間で業務を行う事ができます。 残業なので、他の会社で副業を行うよりも高い給料で働く事ができるのがメリットではないでしょうか。 また、違う部署で働きながら自分に合っていれば職場の異動なども検討できますし、デュアルワークを通して自分に合った職場を探せるので、異動する事での失敗も少なくなると思います。 副業と言えるかはわかりませんが、労組活動も給与と別に賃金が発生します。 代議員や役員など、こちらも時間外の活動となりますが役割に応じて手当が頂けます。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇はとりやすいと思います。 コンプライアンスに違反しないよう、基本ダメと言われる事はありません。 計画休暇というものがあり、年に５日予め予定を入れて休暇を取得することが出来ます。 夏場にはサマータイム制度があり、就業時間前倒し(30分)があり、この時期は少し早く帰宅できるので、食事の準備にありがたい影響があります。 出勤は早くなりますが、一日が有意義に過ごせる時期です！
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20~40代活躍中／経験1年以上／大分／開発エンジニア／幅広い技術に挑戦できます！／平均残業時間12h
- 大分県国東市安岐町下原
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職務概要】 カメラ生産の自動機装置・治具の設計、生産力向上のために情報システム開発、施設保全など 希望・経験・スキルを考慮の上、以下いずれかの業務配属をお任せします。 【職務内容】 ■金型設計・モールド加工技術 モールド（プラスチック）部品の加工工程における量産確立と新技術の開発 金型設計から金型構造及び加工方法開発、成形技術開発まで ■電気設計 カメラ生産の自動機装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）及びカメラ製品の電気設計 ■機械設計 カメラ生産の自動機装置／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）及びカメラ製品の機械設計 ■制御ソフト開発 カメラ生産の自動機装置及びカメラ製…
- NEW
社内SE／リーダークラス／年間休日120日以上／経験者歓迎／完全週休二日制／社内SE・システム管理
- 大分県杵築市大字熊野 - その他の勤務地(1)
- 年収500万円〜649万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須】 必要業務経験 ・C#、.net、VBでのプログラミング経験がある方（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【大分】社内SE（国東市）※リーダークラス ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスのCanonカメラの生産拠点でスキルアップできます！ 【職務概要】 同社の社内SEとして活躍していただきます。 【職務詳細】 ■システム開発系 ・ITを活用した生産、生産支援に関わる開発、運用業務の推進役として、要件定義、設計、コーディング等の業務 …
良い点人事・評価制度
投稿日：
等級がプロモーションするには、まず試験の合格が必要です。 年に一度昇給試験試験があり、合格すれば昇給の資格を得ることができます。 それに合わせて人事評価が一定に達した時プロモーションできます。 試験の合否は知らされますが点数や合格ラインなどは公開されません。 年功序列で昇給するわけではないので、実力主義の方には良い制度だと思います。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
構内で働くメンバーは社員食堂が利用できます。 味はまぁそれなりですが、やはり外食などと比べると格段に安い。売店もあるので便利かと思います。 支払いはフェリカカードでチャージして行うため、現金の持ち歩きも不要で食堂も売店も利用できます。休暇所の自販機は現金のみですが、小銭さえ有れば一日中困る事はありません。 チャージ忘れたらどうしようまないですけどね。 近くに体育館もあり、予約すれば社員は借りる事ができます。 バスケットなどしている人も多いみたいですよ。 抽選にはなりますが保養所もあり、湯布院のお宿が格安で利用できるのも良いところです。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
私が入社した当時はほとんどが下請け業者で、社員はほとんど居ませんでした。 そのため、若い社員も責任感を持ってみな仕事をしていた印象です。 責任があり、大変そうなイメージはありましたがやりがいがありそうだな、と言う印象を持ちました。 私は中途で入社しましたが、若輩者でも責任ある役割を与えられ、やりがいを持って仕事に取り組む事ができました。 中途の社員試験はほとんどなく、また受けてもほとんどが不合格となるようなものだったので、受かった時はとても嬉しかったです。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
試験内容は等級により違いますが、そこそこ難しいと思います。 どんなに仕事ができる人でも、試験に受からなければ昇給しないので勉強が苦手な方はストレスかもしれません。 基本的には筆記試験と論文があり、どちらも合格ラインに達していないと合格にはなりません。 これが一次試験で二次試験は面接(お偉いさん)が控えています。 公開はされていませんが、一次試験の平均値で合格ラインが変動する模様。 なかなか高いハードルです。
良い点仕事内容
投稿日：
幅広いジャンルの仕事に取り組んでおりものづくりに関して自身のスキルアップや経験を身につける事が出来る環境がある。また開発に関して上司の理解が得られればチャレンジテーマであっても積極的に進める事を是とする社風がある。予算管理から開発、立ち上げ業務等色んな仕事を推進する人がおり仕事内容に関して基本的には適正にあった仕事内容が任される。また仕事内容があわない、新たな仕事に取り組みたい人にその機会を与える社内制度があり四半期に一度公募が行われる。そういった点で給与だけでなくやりがいや働きがいを求める人には向いた企業と考える
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20~40代活躍中／経験1年以上／大分／開発エンジニア／幅広い技術に挑戦できます！／平均残業時間12h
- 大分県国東市安岐町下原
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社内SE／リーダークラス／年間休日120日以上／経験者歓迎／完全週休二日制／社内SE・システム管理
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
上位の等級を担う立場になると、やはり避けられない残業等はあると思います。 コロナ禍で部品の供給が遅れたりすると生産ラインに影響が出る場合があり、挽回のために残業や休日出勤も発生したりします。当然休日手当や残業手当は出ますが、家庭がある方で定時で帰宅したい方には大変な時期もあるかもしれません。 給料が沢山欲しい方には良いかもしれませんが。
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