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現在の勤務地は下水道の施設管理。 ライフラインの一つとして仕事の重大性を感じながら仕事をしています。 人の生活の多様化、工場などが増えて川に流れる水が汚染などが起こらないようにすると言う使命の元で仕事が出来ている。 誰かがやらなければならない、それを自分がしていると思いながら仕事をしていると達成感があります。 これからの子供達が大きくなったら汚い地球にはしたくない。生活が豊かになっている分、無駄なものや、有害な物まで沢山の水が流れてくる。それを出来るだけ無害に且つ綺麗に川に流すという仕事がやりがいがいがある。
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親会社の仕事が主であれば比較的楽。有給は取りやすいけど現場の人は泊まり勤務があるので24時間拘束されてしまいます。有給消化100%と言いますが残業がないと生活出来ないので徹夜作業とか入れて休日出勤手当に変えているだけで実際は休みは少ないかも。ただ監視業務が主なので仕事が終われば拘束時間中に自分の事が出来るのが救いです。 中途入社でも門徒が開かれているけど仕事は単調。
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不満というわけではないけど、慣れるまでやはり汚いという感じが取れなかった。やはり汚物を扱う仕事なので。 可能性的には傷などが出来たらそこから感染症等が起こる可能性がある。 色々と普通の人がやりたくないと思う仕事だからこそ少しは給料が高めであって欲しいかと思う。 今現時点では3K 汚い キツい 危険になっているからこそそらなりの待遇があってもいいかなと思う。
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最近基本給が上がりましたが、ずっと抑えられていた分、物価変動に合わせて昇給しただけかも。資格手当やその後押しもあるので、キャリアアップ目指す人には良いかも。実際この会社から取引先に転職した人も多いです。
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残業前提の給与なので、とにかく残業時間が多すぎる。しかも残業時間が多いと本社から指導が入り、現場の上司の評価に影響するので、実際サービス残業がかなりある。その様な状況が常態化しており、それを異常と思わない雰囲気になっている。
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福利厚生は良いと思いますが独身で扶養者がいないとほとんど恩恵を受けられない感じです。また月々の資格手当はほとんどが数百円なので、とりあえずいろいろな資格を取得して積み重ねるしかありません。資格取得時の一時金も入社時既に持っていればもちろん貰えませんし。昇給は雀の涙で職級制度があるので昇給も上司次第かも。なんにせよ配属先により宿直や残業に違いがあるので自分も異動したら数十万円単位で年収が下がりました。ともかく宿直明け残りで稼ぐしかありません。
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福利厚生は結婚・出産・子供の進学等に応じて祝い金が出ます。また資格取得時の一時金や家族手当はかなり大きいです。資格手当はかなりの数が設定されていて使わずとも保有資格手当として支給はされます。専任された場合はされた事ないので分かりませんが。
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以前はやすみが全く取れず苦労しましたが、直近は随分改善されて、しっかり規定通りの休みが取れました。年間休暇110日とやや少なめですが、年休は3年目で14日とれて2年間有効なので年休は実質20日以上取れる。全体的には良い対応。
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