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設計は残業が基本。 近くに住んでいる人が多いからか、 残業をすることが当たり前になっているように見受けられる。 120日休みはあるが土曜日出勤がある日があるので、 それを無くせばベスト。
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昇進はないと感じる。 男社会感しかない。 女性に役職を与えることはないような気がする。 モチベーションはあげにくいのではないかと感じます。
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社長がテレワークを嫌っている。 社員を信用していない。 社員に対しての暴言がひどい。 家族のことまで口出ししてくる。 働かなければいけないので仕方なく働いている人もいる。
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副社長は導入しようという意思がある。 本社の人間は本社にいなくても良いと思っているので、臨機応変にやってくれれば。
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良くも悪くも普通だと思います。 そんなに働いていない人でもある程度の額はもらえるので働いた分だけもらえる感じ。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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