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今年から社長が変わったので、営業マージンがカットされた。そのくせ、いらないことばかりにお金をかけていて、社長の考えが意味不明。営業のマージンを減らして、全社員のボーナスを上げるらしいが、営業からしたらボーナスよりマージンの方が遥かに良い。やる気にならない。ちなみに年収も150万以上下がる可能性がある。
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はっきり言って、毎日仕事に行くのが憂鬱です。 慢性的に人手不足で、忙しく皆心にゆとりが無くギスギスしています。会社は利益優先で店舗の休日を少しでも少なくしたいため、定休日は少なく、残りの休暇は個人休暇制度で個々に休みを取るため常に全員が出社している日が少なくて、人手 不足に益々拍車が掛かる状態です。 又、利益優先の考えは店舗経費節減も極端で、昨年よりショールームテレビの廃止(NHK受信料対策)新聞・雑誌類の廃止、お客様に提供する飲み物は、紙コップのお茶かコーヒーだけで、見栄えもショボい、ディーラーの中でも一番ショボいと思います。 店長によるパワハラも起きやすく、利益を出すためにコンプライアンス違反するマネージャーも過去何人も出ています。 後何年会社が持つか?心配になります。それまでに私は退職します。
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売り上げややノルマに追われて辛い時もありますが、報奨金などが出るキャンペーンなどが多く、しっかり頑張れば頑張った分だけお金をゲットできるシステムになっています。しかし、忙しい分、全体的に人間関係や社内の雰囲気が悪くなることもたまにあります。
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現在、営業をしています。ノルマはあるが、昨年は車を売ったらマージンも優遇されていてやりがいに繋がっていた。 福利厚生は非常に良いと思います。 インフルエンザワクチン補助など、、
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給料などは親会社の影響もあり全然上がらなかった。ボーナスも親会社より多くなることは絶対ありません。現実的にどこもそうかもしれません。しかしながら生活があるのでなんとかしてほしかった。家族があるので。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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テレワークやリモートワークは導入されていません。しかし会議等はオンライン...
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