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展示場勤務の営業マンの場合3人から8人ほどの少人数での勤務になるため、メンバーの距離が近いため、仲良くなれば働きやすい環境になると思います。店長とメンバーの距離感も近いため、相談等もすぐにできると思います。また、展示場は基本的に築10年以内の最新の建物設備が搭載されているため、非常に快適に過ごせると思います。夏、冬の暖房、冷房完備のため非常に過ごしやすいです。
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営業のため仕事は多岐に渡ります。展示場での接客、間取りの提案、法規調査、住宅ローンの手続きのお手伝い、火災保険の提案、補助金の説明、他部署との連携をとりながら契約頂いたお客様との家の詳細打ち合わせ等々幅広いです。新しい知識を常インプットしていき、活用していく必要があるため、成長を実感しやすい仕事だと思います。一番やりがいを感じれる点は、ご契約を頂いた時と建物のお引き渡しをしたときです。大変な仕事の分、やりがいはものすごく大きいと思います。
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残業は月に10時間以内と決められたルールがあります。たまに多くなってしまう月もありますが、働いた時間分だけ15分単位で残業をつける事が出来ます。概ね就業時間内で終わらせる事が出来るので、終業後の予定を入れやすく、ワークライフバランスを保つ事が出来ます。有給は決められた推進日がありますが、それに関係なく自分のペースで取ることが出来ます。有給の日数は年に決められた分はしっかり消化出来ます。基本平日休みのため、人が居ない時に旅行が出来たり安く旅行が出来たりと利点があります。そのため、ワークライフバランスは取れてる職場だと思います。
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WEB面接のため接続が上手くいかない学生がいると時間がとられる。志望動機やガクチカはカンペを見ていると人事の方にも分かるので注意。一つの質問に対し1分ほどが目安。多く話す学生が多いほど時間はかかる。他の学生が話している間も気を抜かず相づちを打たなければいけない
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営業職ゆえの自由な働き方はプラスです。基本土日はアポイントが入ることが多いですが、平日はお客様とのお約束やその他の仕事を自分の働きたい曜日に設定して、休みをとることはできると思います!土日も極論アポイントの時間を調整すれば午前や午後休も取ろうと思えば取ることは可能なので、自分次第です。契約が立て込んでる月は忙しいが、立て込んでいない月は比較的ゆとりがあるので、月によっても休みや帰る時間が変動しやすい。
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会社としての研修制度はやや弱く、現場の店長に一任されている感は否めません。そのため、新人教育に熱心ではない上司にあたった場合は、厳しい可能性はあります。ですが、いまは、以前よりは研修制度が良くなってきているらしく、展示場勤務になってからも、研修が続いていってるそうなので今後も改善していく可能性は高いです。
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研修制度は1ヶ月程で終わり、そこからは展示場にて先輩や上司に直接教わりながら、仕事を覚えていきます。仕事の幅が多岐に渡るため、自然と成長していきます。家の販売とはお客さまの人生に深く関わる仕事のため、お客さまのお悩みに幅広く相談いただく立場になるためその分知識も広く深く必要になります。また、キャリアに関しても、年齢や経歴は一切関係ありません。結果を出せるかの一点のみが重視されるため、契約&売り上げという結果を出し続ければ自然とキャリアアップできます。若くして店長もゆめではありません。
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上記で述べたように給料は高いですが、売り上げが少ないと、給与は平均的なため、残るのは売れないプレッシャーと長い勤務時間のみのため、メンタル的にはきついことも多々あります。売れない=忙しくないわけてはなく、売れないからこそ行動量を増やしてたくさん働くという、悪循環に陥ることもあるため、良くも悪くも契約数、売上数等の数字に重きを置かれているため、給与を上げたいなら、売れるように努力し続けるしかありません。努力を怠ったり、メンタルが弱いものから振り落とされていく厳しい世界です。
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