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ヤマダレオハウスになる前のレオハウスにいたときの話しですが、物件を担当する棟数の請負金額でやったらやった分だけ月々の給料に反映される感じだった。ボーナスには会社の業績は反映されてましたが、月々の自分が売り上げへの貢献した数字は全く反映されなかったです。個人で担当した物件の売上棟数と売上金額の年間の合計で全国で順位がつけられ、その中で上位になった人は海外に報償旅行に何回か連れてっていただきました。でも、結局お店で契約している物件がないことには給料に反映されず、基本給しかもらえない月もあり、給料のバラツキがありすぎて、かなり不安定な感じでした。いっぱい売上がある時はいっぱい給料をもらえて、全く売上がない時は基本給だけって感じでした。なんで、安定した給料がもらえるとこに転職したいと思い、退職しました。
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現場社員は年数が進むとともに安定して良くなっていった。10以上勤務した人間は落ち着きはあるが永く続く社員が少なくなり社員がどんどん退職しスラッフがたりない状態が蔓延している
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合併する前の話なので、現在も状況が変わっている可能性があるが、商談中のお客様のお子様の相手をすることが多いので、子供好きの人には楽しく対応できると思う。
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営業が不在の場合、展示場内の案内をするが、軽い説明しかなく、自ら進んで勉強しなければならないため、向上心がなければ難しいかと思われる。 また、説明に使用する資料も自ら作成しなければならない
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オフィス内の設備は基本的に新しいものも多く、基本的な使い方さえわかれば、対応ができる。 最初に事務マネージャーが使用方法など教えてくれるので心配はない
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コミッション等毎年変わって良い方向ではなく悪い方向へと変わる。販売不審と共に悪い方向に進む。外部から社長を入れ替わるつど変わっていく
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レオハウス時代の会社は赤字で会ったため、グループ本社のナックのバックアップが少ないがレオハウスの環境は良かった。
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ヤマダ電機に身売り後は良く解らなくてなんとも言えないがこれから合併等どんどん進んでいくのではないのでしょうか。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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