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リクルートライフスタイル契約社員卒業後の失業保険について。 上記について、会社都合または自己都合となるのか、失業保険を受け取るに当たり給付制限があるのかないのか、 を教えて頂きた

いです。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答頂けると幸いです。 よろしくお願い申し上げます。

質問日2019/08/12 18:00:04
解決済み2019/08/27 04:55:07
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ID非公開さん

ベストアンサー

最長3年間の有期雇用契約 募集要項をみると 雇用形態 契約社員 期間の定め 有 契約更新 初回契約のみ:3~6か月 それ以降:1年単位 / 更新上限2回(最長3年/初回契約の期間を含まず) 卒業とは、更新上限2回 の2回目の更新期間 満了の場合を指すとすると (3年以内の 契約期間満了 更新なし) なので、離職区分 2Dに該当すると思われ、 その場合は、 90日の制限はないです。 但し、自己都合なので、日数の優遇はないです。 3年を超えない というのが味噌で、 こえたら、いわゆる会社都合にかわりますね。

回答日2019/08/13 04:57:05
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