転職の理由は現在の会社が天気に左右されるので休みが多すぎて 給与が少なすぎるということと 営業、企画をやりたい!ということです 高校卒業してから工場半年、その後土木業を 現在までやっています 現在の年齢は20です 資格は運転免許と土木関係の資格が2つあります この資格は生かせませんがそれでも営業、企画をやりたいと思っています 職案で探していたところ株式会社リクルートライフスタイルに魅力を感じ 働いてみたいと思いました。 ただ契約社員を募集していて 契約社員で3年働いて仕事のスキルを身につけながら必要な資格も取っていこうと思います その後、そのスキルと資格を生かして正社員雇用の会社に就職しようかなと考えています。 会社の方針にも関心しました この考えは甘いですか? だったら最初から正社員雇用の会社に転職した方がいいでしょうか。 ただ正社員雇用で魅力を感じる!やりたい! と思う会社がありません そこは我慢してでも給与が良く正社員雇用を 選んだ方がいいでしょうか 自分はいま揺らいでいます 契約社員3年でスキルアップを目指し3年後に正社員雇用で働くか 給与は正社員のほうがいいから今正社員になるか 株式会社リクルートライフスタイルの契約社員の方や契約社員卒業の方、他の会社の正社員の方 様々な意見を聞きこれからに生かしたいと思います よろしくお願いします。
リクルートライフスタイルの営業の方と 仕事をする機会がありますが わりと若い人が多いですね。 20代半~30代前半くらいまでという印象があります。 大きな会社でたくさんの社内外を問わずに たくさんの人と知り合う機会があるので 自分磨きにはいい場所だと思います。 スタッフの年齢が若いのも会社自体が 長期育成という訳ではなく、20代の成長環境に重きを置いて 考えている社風だからだと思います。 3年程度で退職する方が多いのですが 契約期間満了で辞めて行くんですね。 ただ中には、その際に出来た人脈を生かして 転職を行う人も少なくありません。 それなりに信頼を得ている会社だからだと思います。 ご自身でも理解しているとは思いますが 今までの経歴では正社員で雇ってもらえる会社のレベルは たかが知れています。 そういうレベルの会社しか正社員では雇ってもらえないので 自分でも安定した正社員か、契約社員だけどやりがいのあるところか で迷っているんですよね? 環境としてはレベルの低い企業でダラダラ正社員をやるよりも 契約社員でも頑張って自分自身が成長出来る環境がいいと思いますよ。 がんばってください。
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