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基本給は新卒入社で20万弱程度。 資格手当が2500円~5万円ほど支給されることに加え、資格取得サポートがある。 店舗や役職にもよるが、一般スタッフの平均残業時間は大体20時間程度でそこまで多くはない。 会社の全体で一般スタッフの残業を減らす動きがあったが、役職者はサービス残業をしている人も多数いた。
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1度評価を得る(その人物自身の頑張りだけでなく上長の采配によりますが)と、その後やる気が無かろうが仕事が出来なかろうが、上に立つ人物像として人間性に問題があろうが、とにかく1度上がると評価や役職が下がることがほぼない。正直上に上がったもん勝ちという印象。
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当方販売職として中途で入りましたが入る際に特に資格もないため誰にでも入社できる可能性があります。地方で働いていましたが、地方の給料・特に女性としても平均値より結構高い方だと思います。資格制度もあるので、本人の頑張り次第でスキルの高い資格が取得できればかなりいい資格手当もでます。店側もスキルの高い資格を持っているが多ければ多いほど手数料が入ってくるので、資格取得に積極的に協力してくれます。休みも、業界にしては多く、年間120日以上は必ず休めますので、ワークバランスがしっかりとれる会社です。残業は20時間前後くらいありますが、1分単位で残業代がでるためサービス残業はありません。残業したい人が結構いました。休みでいうと、誕生日休暇というものもあり、誕生日の1ヶ月前後で休みが取れます。辞める際に有給消化を残っている分全て消費させてくれました。
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女性は働きやすいと思う。 産休育休休暇は充実している。最長3年は取れる。 年子でそのまま産休育休に入ることも可能な点は女性にとって働きやすい環境。 あと人間関係も私がいた地域はみんなで和気あいあいとしていて、女性問題はあまりなかった。
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昇給についてはほぼありません。3年働きましたが1回もありませんでした。また基本給は学歴によって決まりますので、最終学歴が高校卒業の方は資格取得や役職、残業で稼がないと厳しいです。販売職という職業柄仕方ありませんが、年中無休なためゴールデンウィークやお盆休み、お正月は交代制で休み、長くても3日連続しか休めません。普通の日でも長くても3日連続です。土日休みに関してもなかなか休めず、友人と休みが合わせづらいことが多いです。有給に関しては事前には使えず、体調を崩して休んだ時に有給を使うのが社内の暗黙のルールとなっていました。ですが、退職時には全て消化してくれるのでそこは最低限守ってくれています。福利厚生に関しては休みの数以外ですと、特に目立って嬉しいものはなく、個人的には家賃補助が少しでもいいので欲しかったです。
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半期ごとの評価の際に上長から説明がありどのようにこれから昇給していくのかのビジョンが見える。ただこれは所属する上長によって違うと思います。私が在籍していた頃はきちんと説明してくれる上長でした。
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人事評価の所に書いた、1度上がるとどんなに問題がある人でもパワハラ、セクハラとか認定されない限り評価が下がらずずっと居座っていて、自分はずっとその人より低い給料で頑張らなければならない事が不満で退職しました。 店長や副店長への謎の信頼感が強く、役職者なら大丈夫だと思いすぎている。もちろん信頼に値する人物だからこそ役職者になるのでしょうが、なった後放置しているのでは?と感じます。
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