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国民の資産運用に資するやりがいのある仕事である。様々な運用提案をおこなったり、運用手法を開発検討したり、資産運用に関する、ありとあらゆることを実践することが可能な職場である。顧客も大手機関投資家から個人にいたるため、様々なコンセプトで業務遂行が可能となる。
投稿日:
特に問題はないと思います。優秀な女性であれば、活躍できるでしょう。優秀かどうかが問題であり、活躍できる場所は用意されている。優秀でない女性が上に立つような逆差別もなく、男性も不満なく働けると思います。
投稿日:
子育て中のため残業はできないが、それを許容する環境にあり、とても有り難いと思っています。女性だけではなく、男性も子供の行事などで休暇を取得することも見られます。
投稿日:
出産を経て育児をする社員も増えており、ワーキングママに対する環境は整ってきたと思われます。保育園の契約上、残業は出来ませんが、それを許容する環境にあります。
投稿日:
休暇は取りやすいと思います。残業も出来るだけしないようにする雰囲気もある。コロナ感染による休暇も特別休暇扱いとなり、有給休暇を減らすこともなく、休むことができる。
投稿日:
大手運用機関ではないため、いろいろな意味で小さくならざるを得ない。若手も大きなことを直ぐには経験出来ず、自分で切り開くことが求められるであろう。
投稿日:
リモートワークが進み、部内のコミュニケーションはズームや出社時に図れるが、それ以外の部署の人間との関係性構築は課題かと思います。
投稿日:
トータルの給与は低いこと、同業他社比較しても3割程度安いです。魅力あるとは言えない。 有能な若手社員はだいたい日系大手もしくは外資に逃げてます。そのため常に中途半採用してます。
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