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初日から経理の男性社員に今で言うところのパワハラまがいな対応をされ、質問しても教えてもらえなく、少し前に入社した女性社員が本社に問い合わせて二人でなんとかやっていくしかありませんでした。その女性社員は人としては、悪くはなかったのですが、これまで保育士の仕事しか経験がなく、コネで入社したので、パソコンの基礎の基礎もわからず、結局私が教えるしかありませんでした。素直に納得してやってくれればそれでも仕方ないと思い、教えてあげたとは思いますが、かなり頑固で意味なく自分のやり方を主張されたのでとても続けられないと判断し、派遣会社に申し出て退職しました。
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残業が多く、ワークライフバランスがとれない。 11時頃まで残業する人や休みの日に職場に来るような人もいた。仕事量に関しては、異常に多かった。
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女性店長が多く今後も女性管理職を増やして行く傾向が見られます。役員にも女性が数名いて女性の意見が通りやすい会社。また産休がとりやすく産休後の復帰もしやすい。
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そもそも期待されてなかっみたいで提案しても無駄だったので、ほぼ定時に退勤できたことはよかったです。無駄に意味のないやり方もありましたが、諦めてやるしかなかったので。
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働きがいはある。今の部署ではなく他の部署に移るチャンスもある。若い人でも新人研修の一環で他の…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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