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スーパーフレックス制度により、出勤時間や退勤時間にしばりがなく、自由に出退勤できるスタイルでとても良い。 また外勤は完全シフト制なので曜日にとらわれず、平日・休日・祝日関係なく当番制で毎月休みを決めることができるのがかなり良い点だと考えます。 外勤に関しては自分でまわる順を考えながらお客さんに合わせてスケジュールを組む事ができるので働くにあたり時間の管理をみずから調整できるのが非常に良いことだと思います。
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仕事自体は何か問題があるわけではないが、体力仕事と思われがちだがかなり頭を使わないと上記のように自由に時間を作る事ができずそれに苦労して退職してしまう人が多数いるのが現実です。業界的に人の入れ替わりが激しく、人事異動も多いので業務の引き継ぎができずに後任が苦労する事も多々あるのを改善できればと思う。
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良い点はジュースは子供達にとってとても嬉しいもので、大人には当たり前かも知れないが子供にはとても嬉しい物。なのでとてもやりがいは感じれる。基本的一人で仕事がすることが多く自分の時間が好きな人やお客さん商売なので挨拶やモラルを守れる人がとても向いている仕事である。ジュースは飲んだりすることやアサヒグループなので食品やサプリメントなどもらえたり、カルピスをもらえたりなどもある。社内販売で安くビール類やお酒が買えたり食品、赤ちゃん用品など様々なものが売られていたりする事もある。
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6年間勤務していました。 フレックスタイム制を導入しており、自分の生活や予定で調整がしやすい会社だと思います。 それに残業もきちんとつけてくれるし、自分の仕事が終わったら業務が終了なのでやることをしっかりやることで早く帰れる会社だと思います。 責任感が強い方や車の運転が苦痛でない方ならオススメです。 スケジュールは自分で作るので無理なスケジュールだと感じた場合は上司や先輩に相談すると少しは検討してくれると思います。 休暇も前もって伝えることできちんと休むこともできます。 きちんと半年間の試用期間があるので初心者の方でも先輩方が教えてくれると思います。 賞与は前年度の実績で金額の変動がありますが、私は結果を出した次の年は年間80万ぐらい貰ったことがありました。 頑張ったらきちんと貰えるけど、その時の上司次第で認めてもらえないこともあります。
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会社からの業務指示が多いので、常にやることは多いです。他の人も書かれている通り、拘束時間が非常に長いので、プライベートの時間は無いです。ほとんどの人が朝は7時に出社、平均19時に退社ですので、時短勤務や半休、有給取得は難しいです。 また土日祝、盆、年末年始は仕事ですので、家族持ちだと家族との休日は過ごせま せん。
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自販機のオペレーション(管理 )業務 週6から週7で120台前後の自販機を管理し、チームでシフト制になってます。 自分で作成した商品ラインナップで自販機を管理(一部指定)します。 なので自分で決めた商品を入れて次回訪問した時売れていればやる気も出て、いろいろ試せます。
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会社からの指示が出る度に自販機全台の見直しや、賞味期限のチェックなど毎月やる事が多すぎます。終わる人もいれば終わらない人もいます。管理地域によって管理台数も移動距離が変わってくるので毎月の勤務時間も決まってくるので、毎日がハード重労働です。 評価ポイントも決まっておりわかりやすですが、ポイント内に活動するのもかなり厳しいです。それにより給料も変わってきます。
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会社の方針として無理難題を言うことが多々あります。 残業はきちんとつけてもいいのですが、決められた時間内でできるような業務量をではないと感じました。 人によって違うとは思いますが、残業を少し改竄しなきゃできない内容もあると思っています。 私は改竄した事ありませんが、時間内で業務量をきちんと出来なかった年もありました。 それと上司や先輩よりも結果を残した時もありましたが、その時の上司が悪い点をピックアップしており、そこを中心的にみられてきちんとした評価をしてもらえなかったと感じたことがありました。 その時の上司次第になると思いますが、私が上司の機嫌を伺ったり媚びを売るような事が苦手なので結果がついてこなかった時は本当にやる気がなくなってしまいました。 それが辞めるきっかけにもなったのも事実です。
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基本的に外回りがメインになりますので、リモートなどはない。逆に外で仕事を...
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