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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2020年頃の話
毎年昇給があるので安心。 2年目から4年目くらいまでは給料に不満があったが、今はそこまで不満は大きくなくなった。 地道に働けば給料は上がるので安心できる。
2020年頃の話
特に悪いところはないと思いますが、特に良いと胸を張って言えるところがないのが、よくない点だと思います。 良いところをあげろと言って、良いところがないのですが、強いてあげるとすれば、保養所が少ないので、高いお金を出して、民間のやっているところに泊まりにいかなくてはならないので、もっと保養所かま、沢山あるといいなと思います。 あと、どこの会社も同じなのかもしれませんが、 書類が多いところは、なんとかできないかなと思いました。 仕事の本題ですが、やりがいのある仕事をやっていると思うのですが、管理職になってしまったので、あまり実際に手を動かすことが少なくなってきているところは不満に思っています。 こんな感じでしょうか。
2021年頃の話
トヨタ自動車グループで安定しているし、商品の品質が安定しているので、ミスが少ない。働きやすい環境がある印象。
2020年頃の話
良い意味でも悪い意味でも時代の波が住宅業界にはありません。格差社会が広がっています。一方で人気エリアの土地は非常に高額となっており、土地と家を同時に購入できる方は多くはありません。共働きのパワーカップルや土地持ちの方でないとハウスメーカーの住宅はなかなか購入することはできないでしょう。購入できる資金力を持つ方々は多くのハウスメーカーを比較するため勝ち残るためには会社独自の強みが必要です。ネームバリュー、性能、顧客満足度など様々な面を見られることでしょう。なかなか生きづらさを感じる環境で会社も変わろうとしているのでしょうが、高収益体質にのるためには様々な痛みを伴うものです。経営のことはよくわかりませんし会社が傾いてしまっては働く社員にとっては元も子もないです。進むべき道を全社員で共有し進んでいく必要があると思います。
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IT・通信
不動産
IT・通信
教育・研究
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
NOK株式会社
良くも悪くも年功序列。年齢とともに給与は着実に増えるし、役職も一定までは年齢ともに上がるが、大きな成果を出しても急激な給与の伸びは期待できない。また賞与は一般的な水準より沢山頂けると思うが、ここ10年で2度ほど経営悪化による賞与カットがあった。
YKK AP株式会社
チャットが使えるため、会話が苦手な人はチャット機能を使っている。各自携帯電話を持たされている。産休、育休は取りやすいと思う。有給は取れる課と取れない課の差が激しい。基本営業はほとんど取れない。コロナのせいで、支店は在宅が推奨。
株式会社パロマ
保全等の間接業務を担当していますが、割と自分の思うように仕事をさせてもらえる。上司からこの職場のここを改善してと言われたら、自分で考え必要な物を選定・手配し実行できる。
リンナイ株式会社
業務の守備範囲が広いのが、逆にデメリットなケースも。担当先や、シーズンによっては業務過多になる傾向で、長時間の残業におわれることも。製品、工事、修理、クレーム対応と、かなりの範囲を営業対応として必要。