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店舗のレイアウトは基本店長やサブが自身で考えて作れるのでレイアウト力が養われる。自分で作ったディスプレイ効果で商品が売れるのは楽しいので、商品の売り方を考えて店作りをする事が好きな人にはモチベーションが上がると思う。 接客もガツガツせずに自然体で接することが社風なので、お店のスタッフ同士の雰囲気が良い。
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配属する店舗によってかなり違うと思う。 店長や副店長の雰囲気で穏やかだったら、常にピリピリしていたり。 土日NGで平日のみの契約でしたが、そんな事も言ってられず、人が足りない時は当たり前のように土日にシフトが入っていました。 インスタの投稿も初めは顔出ししないで良かったのですが、顔出しもしないといけないなっていたので、あまりSNSをやりたくない人にとっては辛い状況でした。
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産休は取得しやすいが、店舗スタッフは復職後、時短勤務になる為キャリアから外されてしまいこれまで築き上げてきたキャリアを失ってしまう。 本社勤務でも、復職後店舗に配属されるケースもありキャリアの継続が難しい。
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店舗の人員がギリギリで組まれている為、誰かが欠勤になると急遽シフト変更を受け入れなければいけない雰囲気がある。 以前は個人ノルマが無かったが、現在はノルマがあるので個人売上が無い事を好んで入社した人は合わないかもしれない。
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仲の良い店舗はすごく居心地が良かった。店責によって店の雰囲気が変わる。 全体的に社員の歳が近い人が多いからかフランクに接することができる。休日も職場の付き合いもあるほど、距離は近い。
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店舗では主任、副店長、店長とキャリアアップのイメージがしやすく目指しやすいが、それから先のキャリアが描きづらい。 マネージャーやMDなどに異動出来る人は一握り。 また、最初は店舗スタッフからスタートするので、販売希望以外で入社した人は中々希望職に異動できない。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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