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医療機関に訪問して機械の操作方法を教える。その後のフォロー。 私が就職していた時はコロナ前だったので、定期訪問やTELもしていた。 良い点) ・同年代よりは給料が高い。賞与も成績が良ければ高い。 ・頑張った分、賞与や報奨金がもらえる ・育休、有休制度はしっかりしている ・女性の管理職もいるので頑張れば昇進できる ・新人制度の充実(エルダー制度・本社へ研修)今はコロナでリモートかも?同期も多いので相談しやすい ・ある程度慣れると自分でスケジュール調整ができるので、有休が取りやすい
得意先を早い段階で一人で任されるため実力がつく。直接ユーザへ提案できるため、採用になった際の…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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