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多くの場合、面談で決定する。場合によっては、リファレンスと称して推薦者の推薦文が必要な場合がある。筆記試験などはほぼない。従って、英語が苦手な場合もその内容をチェックされることは少ない。
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主に面談は、経験的な内容と入社後の希望が中心となる。職務的に本人の思う通りにはならないことでストレスに感じる場合の耐性が求められる。
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