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この会社はグループ会社であるため、親会社からの圧力により、何か新しいことを始めること、大きな提案等は親会社に潰される。セック株式会社としては社員個々が努力して仕事の幅を広げているが、それを親会社が許さないような風習がある。 社長も親会社から送り込まれてきた方で、監視下の中で働いているような感覚すらある。新しい考えを持ち新しい仕事をしたい人には向かないというか、自身で考えて自身で進めていくことをすすめる。
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私が入社面接を受けた時は社長の立ち会いがありました。受ける側としてはいきなり社長が面接に立ち会いとなるとかなりのプレッシャーにはなりますが、希望給与の相談や役職等のこと等、色々と納得いくようにしていただけました。 細かい経歴を聞かれるというよりかは、今後のプラン設計のための場所と感じました。
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この会社は有給休暇の取得に対してはキッチリしている。また勤務時間に対しても残業を極力しないように、よく管理されている。当然ながら休日も週休2日しっかり取れるので、プライベートはプライベートとしてきっちりと時間は取れるし、休息もできる。また休日に出勤を促すようなことや、連絡等はないので休みは休みとしてしっかりと休息できる。
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業種的に、やはり男性メインの会社というイメージはどうしても拭えない。良くも悪くも堅苦しい雰囲気、イメージがある。若い女性が気軽に楽しく働きやすいという環境には多少遠いい気がしてしまう。良い会社なのだが、どうしても若さという部分、新しい風潮に流れにくいという部分はグループの親会社の影響を多大に受けているという感じがある。
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社長が立ち会う面接は相手に対して、威圧感を与えて言いたいことを言いにくい雰囲気を作るので、やめて欲しかったです。正直、私も給与希望面で希望額をはっきりと言えずに、後悔しかありません。 尚、面接というよりかは確認作業に近い感じでした。特にこちらが言いたいことを言える訳ではなく、ひたすら説明を受けるような状況でした。 いい会社なのですが、こういうズレというか、相手のことを考えないところは社員年齢層が高いからか多い気がします。もったいない会社です。
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微額ではありますが年一度の昇給は確実にあります。 良い経営状況、厳しい経営状況時もキッチリと賞与の支給はありました。やったらやった分の評価を賞与としていただける会社だと思います。
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現実的に考えて、副業等している時間はなかったと思います。どの部署どの業務になるかによってだとは思いますが。私個人としては副業等する時間はなかったです。
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想像以上に堅苦しいというか、グループ会社からの圧力を感じてしまう。自由度がなく、グループ会社の堅苦しい考え、保守的な考えで会社としての進化を著しく遅らせている。
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