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カラオケ店での業務なので、お客様が退室された後のルームや店内の清掃、フード・ドリンク作成、洗い物やレジ、受付など様々な作業があります。入ってすぐに教えてもらうのが、ルームの清掃で1部屋3分で清掃できるようにタイマーで測ったりします。その後、フードやドリンクの作成、デリバリーなどを教えてもらい、中盤から受付を教えてもらいます。繁忙期でなければ、時間を研修に時間をかけて教えてもらえるのでとてもよかったです。また、お店の人も大学生やフリーターの方が多く、年齢が近かったのですぐに仲良くなれました。土日祝や夕方以降は忙しいので、やることが多く大変でしたがやりがいがあり楽しかったです。
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コシダカがフランチャイズ契約した飲食店で働いていた。 自由度が高くて、シフトの融通もきくので働きやすかった。子持ちの主婦さんも大学生も様々な人がいた。毎日シフトに入る人もいれば、たまに入るだけの人もいて、それぞれにあった働き方ができた。 メニューも多くないので、ファミレスなんかに比べたら簡単な仕事内容であったと思う。 販売から調理まで全部任されるので、色々やってみたい人にはおもしろいかもしれない。 昔はワンオペも頻繁にあったので、責任を果たせる力が必要ではないかと思う。
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店舗運営は、アルバイトがメインの為、アルバイト人員の資質によって、全て決まると思います。真面目に真摯に向き合って義務をして下さる方もいれば、自分自身の有益な感覚だけで案内したりされると、真面目側がクレームや非難を受けるカタチになるので、店舗に社員1人だけというより、全時間帯において、社員や責任あるポジションの方を置くべきだと思います。決められた業務は、そこまで無い為、ないがしろにも出来ますが、その分、誰かが負担しなければいけないので、アルバイト教育にも力を入れるべき。持ち込みを受け入れている為、部屋を荒らされたり、ゴミを放置されたり、勝手に備品を使用されたり、乱雑にされたりとやりたい放題やられている感も否めないです。もっと会社的にも毅然とした対策を取って頂きたいし、従業員の負担・負荷が掛かる事を推奨するので、いわゆる、もっと現場任せではなく、現場に目を向けた方向性を示して頂きたいです。
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色々と人生の勉強にもなる会社です。 自己成長も出来ます。 お客様とのふれあいで人間としても成長出来る会社です 店長になればある程度の権限を与えられるのでやりがいは増します。マネージメントも自然と身につくので会社を辞めたとしても将来的にも自分の財産になると思います。 サービス業ですが年2回5連休が取得出来ますので家族サービスや旅行などにも気兼ねなく行けるのである程度プライベートも充実できます
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給与が見合わない 上場企業の店長 管理職の給与体系では無い 昇給制度はあるがほぼ上がらない 責任に見合った報酬は必要です 地域給に差がありすぎる。首都圏と地方で5万円も違うのはどうかと思います。 この時代そんなに物価など変わらないのに差をつけ過ぎです いまいち評価基準が曖昧なところが不満ですが 頑張ったら頑張った分は自分に帰ってきます
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業務内用は受付・電話対応・調理・提供・ルーム清掃を一通りしなくてななりません。覚えるまでは大変でしたが、同じ作業の繰り返しなのであまり難しい業務ではないと感じました。調理は専用のタブレットを見れば手順等見れるので苦手な方でも大丈夫だと思いました。
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私が働いている職場は、小さいためか、ワンオペが多く他の従業員とシフトが被ることが少ないです。そのため、あまり会う機会がなく知っている人と知らない人がいます。ワンオペのため、お店が混み始めたり一度に大勢のお客様が来店されると、少しお客様を待たせてしまうこともあり、ひとりで全てを回すにはバタバタしてしまうことがあります。なるべくお客様を待たせないように心掛けはしていますが、たまにお客様から1人で大変だねとお言葉もらったり、頑張ってねと言って貰えることがあり心に染みます笑 小さいお店でも2人以上従業員が欲しいのと、知らない従業員がなくなるようにみんなが合える機会があればいいと思いました。また、メディアやウェブで他店舗を見て、自分の店舗と比べると、店舗ごとでお店の設備が違うように感じることがあります。
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初バイトの方でも覚えやすい簡単な業務内容でバイトデビューにもおすすめです。 料理の作り方などはマニュアルにのってます。 常連さんの方が多いので、バイト慣れしていなくても優しく見守ってくれる方が多いです。
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