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上司がなぜ管理職になれたのかわからないような人が多い。 パワハラがあって報告しても放置され、フォローもない。 そもそも上役の発言がパワハラ、セクハラ満載。 各部署にお局がおり、基本は仕事を抱えて渡さないし、若い子が入ってくると入社 3日も経っていない状態で、「仕事ができない。はずれた」などと陰口が基本。 夜になり若い子が帰ったあとにデスクを漁って他のお局と悪口を言っていた。 目の前に上司がいたが何も注意しないのでやりたい放題。
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暇な部署は早朝から出勤をして午後居眠りしたり、立ち話をしているので週報を書かせているが、上司が各社員の業務量を把握していないので、適当に書けるし意味がない。 社員旅行がある事を入社してから知った。 パワハラまがいの言い方で強制参加をさせる部署がある。 年末に全グループの忘年会があり、こちらの参加も上と同様。
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上司がなぜ管理職になれたのかわからないような人が多い。 パワハラがあって報告しても放置され、フォローもない。 そもそも上役の発言がパワハラ、セクハラ満載。 各部署にお局がおり、基本は仕事を抱えて渡さないし、若い子が入ってくると入社 3日も経っていない状態で、「仕事ができない。はずれた」などと陰口が基本。 夜になり若い子が帰ったあとにデスクを漁って他のお局と悪口を言っていた。 目の前に上司がいたが何も注意しないのでやりたい放題。
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役員、上司、社員、人間性を疑う人が多い。 モラハラ・パワハラ・セクハラが当たり前で、役員自身も自然としているので、毎年研修をしているが形式的で一向に改善しない。 態度が悪い人がとにかく多く、ストレスフルな職場。 自分の気に入らないことや気に入らない人にすぐキレて高圧的な態度を取る人が多い。役職が上の人ほどそういう人が多い。 毎年十人単位で人が辞めていき、社歴が長い社員も役職がついている中堅社員もどんどん辞めている。 役員は辞める人にはとにかく冷たく、辞めると伝えた途端にまったく話しかけなくなり、辞める人は裏切り者扱いされる。
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基本的に仲がいいので社内の雰囲気はとても良好。仕事後に飲みに行ったり、プライベートで会うような人たちも沢山いる。この会社の1番いい所は人だと思う。
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個人でタイムスケジュールを組んで仕事ができる。基本的には自主性に任せた仕事運び。トラブルは上司のフォローがある。ただこれは部署にもよる。
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良い点は探したのですが、残念ながら見当たりませんでした。もしかしたらもっと探せばあるかも知れませんが、そこまで探したいとは思えません
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基本給は低いが、みなしではなく残業代がしっかり出る。 忙しい部署の残業時間は毎月45時間前後あるのでそれなりに稼げる。
投稿日:
人によって残業が違う。ただ、基本的に残業が通常となっている。22時頃まで残業する事も多々。36協定気にしながら調整している。
同じくマイスターエンジニアリングから派遣されたもう1人からのパワハラを受け、心を病んでしまっ…続きを見る
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