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評価基準や成果が数字で明確な基準が設けられており、やる気と工夫次第で、評価が得られる仕組みになっており、給与や賞与、インセンティブに反映される。 営業職に於いては、月間の新規開拓件数及び新規開拓売上、その年間の売上から利益率を割り出し、月ごとに積み重ねた利益率によってインセンティブ額が設定され、年3回のボーナスに加算される。コロナ禍において大打撃を受けた飲食店が主な取引先ではあるが、業界のパイオニアと謳われるだけあり、飲食店以外にも、量販、ECサイトの他、病院、学校、施設等、販路を広げており、2021年も利益を残すことができ、基本賞与も支給されている。 他部署との関わり方や、チームの成績も評価に関わって来ており、自身の成果で突出した結果を残すか、社内でのコミュニケーション能力や統率力も、評価に繋がる重要な観点である点や、その仕組みが備わって来ている点が、今の時代に合っていると感じる。
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まずは食品、特にお肉の知識を得ることができます。ルート職に関しては、コミュニケーション能力、運転スキルの向上。お肉の知識に関しては、普段では見ることができないような希少部位のお肉も実際に見ることができるので貴重な機会が多くあると感じます。また会社内での部署異動も自身の発信で可能なので、様々な知識、能力を得ることができます。基本的にやる気のある人材には色んな経験をさせて頂ける環境なので、その点に関しては自由度はあると思います。
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毎日6時半から仕事を始め、基本18時すぎの退社です。 家から職場までの距離に寄りますが、4時起床の職員もざらです。 そのため平日のプライベートはほぼありません。土曜も指定して休日を取らない限りありませんし、三連休、ゴールデンウィークなどの連休もありません。 また、面接の時に(配送は時間指定のあるものではないから時間に縛られず配送できる、とは言っても配送は時間勝負なところもあるので、急がなきゃいけない場面もある)と聞いていましたが、実際は時間指定のある店が多いです。 なので常に時間に縛れた状態で配送となります。 慣れれば時間指定に間に合うように配送でこるようになると上司の人は言いますが、 自分の配送ルートの中に営業担当の人が新しい客をつけたらその分回る件数も多くなります。 休みも少なく、平日はプライベートの時間もほとんどありませんので、仕事に人生かけたい人以外おすすめ出来ません。離職率もかなり多いです
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教育に関しては最低限のシステムは構築されていると思いますが、会社としての統一感がないので、成長度合いは教育してくれる上司によるのかなと感じます。より明確な指針があれば良いのかなと思います。加えて、個人の成果をしっかりと評価するシステムを取り入れたほうが良いです。現状では士気を上げるのはなかなか難しいと思います。
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非常に良好な人間関係だと思います。仕事の話、またプライベートな事も話せる良きメンバーが数多くいます。ただ支店が多くあるので、配属先によってはイメージと相違する点もでてくるかもしれません。ただ、今まで何社か転職してきましたが、ここまで自分自身を出せる職場環境はないと言い切れるぐらい、居心地の良さというのは感じます。
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総合食品卸として、首都圏の飲食店、学校給食、老人ホームなどに食品の配達をしています。ルートセールス(配送スタッフ)は全員正社員で食肉のプロとして毎日飲食店を回る。時に、ご用聞きとしてお客様からの注文、見積もり依頼、商材の商談と、配達以外に様々な業務に携わる事ができ、他の配送業務より、自身のスキルアップにつながると思います。また、弊社の提供する食品は毎朝食肉のプロフェッショナルによって捌かれるものになりますので、鮮度、品質ともに最高のものを提供できます。きめ細やかなサービスを提供し、エンドユーザーの笑顔を創造することのできる業態です。
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職場の人間関係は良いとは思うのですが、部署によっては個性の強い方がいたりとぎくしゃくする場面がでてくるのかとは思います。職場の設備に関しても、社内の休憩室は、有線が流れ、自動販売機や、電子レンジ、ポット、オーブントースターも完備されているのでゆっくりと過ごせると思います。 、休憩時間もゆっくりと過ごせると思います。食事に関しても
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自分は上に上がりたいですと言えば仕事を増やされたる代わりに大体、上のポジションに付くことができます。しかし、役職付いた途端に仕事量が激増します。それでも良ければ役職者になれます。なりたい人は率先してアピールすべきです。しかし、諸刃の剣でもあります。プライベートは休みの日くらいになるんじゃないでしょうか?帰宅時間ももちろんその分遅くなります。
私が所属している部署では、テレワーク、リモートワークをする機会というか、それらのシステムを使…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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