ジャパンビバレッジ と言う会社は、 クイズに正解しないと有休は取得出来ないのですか？ また不正解だと永久追放されるんですか？ 事実ならヤクザ社会より恐ろしい会社ですね。

その他の回答（5件）

• それはジャパンビバレッジ東京南支店長、楠木新人くすのきあらとの独断です。パワハラ、暴力もしている犯罪人です。

  回答日2018/08/24 19:23:43

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  fum********さん

  違反報告する

• 余りにもくだらなすぎで当初(センス最悪のジョーク)なのかと思いました。 勿論、ジョークでは通用しませんが、しかし、こういう事をするのはジョークで、としか考えられなかったのです。 しかし、大真面目みたいじゃないですか。 ありえない。 私ならもしこんなメールを貰ったら〈酔っぱらった上司のバカなメールか。しようがないな…〉 で、当然無視するだけです。 ですが、こちらの社員の方はこれをみて 〚あっ、有給取れるチャンスがあるんだ！〛 と思ってしまったと言うではありませんか。 これほどまでに感性が麻痺させられてしまったのですね。 本当にかわいそうです。 勿論、当然、あったりまえですが、有給は「当然与えられた権利」であり、会社独自のクイズに答えてやっともらえる、等と言うものではありません。誰もがそのような常識は認識されているでしょうが、でも、ブラック企業的な扱いを日々受けているとそうした感性が薄まって行くのでしょう。恐ろしい事です。 即刻こうした会社には強力なペナルティを与え、社員の当然の権利を守っていただきたい。 労基や労働組合の権限ももっと強力にしないともはや時代に適合出来ませんよ。 被雇用者をもっと守る法整備を求めます。 犯罪でも日本は加害者を守り過ぎ。 それと同様ですね。 他の会社でもこうした事は有り得るのでしょう。 有給休暇を社員に取らせない会社は罰金を取るべきですね。 いやがおうでも取らせるくらいに会社側が仕向けないといけません。

  続きを読む

  回答日2018/08/20 12:22:19

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  zak********さん

  違反報告する

• 支店長が送った事実だけはわかってるからね。つまり役職者がやっていたということは、会社が命令したのと全く同じ。 そもそも労働基準法第39条によって、有給休暇は労働者の権利であって会社の権利じゃない。こういった悪質な会社は社会悪なので、消費者が揃って業界から排除することだね。潰れて良い会社だ。 飲料は自販機から買うなってことだよ。２４時間コンビニエンスで買えるからね。 少なくともジャパンビバレッジの自販機からは１本も買うな。 http://www.jbinc.co.jp/vending/index.html

  回答日2018/08/20 09:43:08

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  takeさん

  違反報告する

• 単独でやったならまだわからないです。 もしそうならそのぐずのせいで企業としてって伝わるのはかわいそうですね。 傍観者からすればありそうとか、自販機じゃー休みがとかないよねーという自由な意見が出ますが。

  回答日2018/08/18 11:45:58

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  mae********さん

  違反報告する

• クイズの内容はわざと支店長が出題ミスしています。 駅の売上を良い順に並べ替えなさいという出題だが、新宿が2つあり本来は秋葉原とするところを新宿として回答者の混乱を誘っています。 この出題ミスのせいで全員不正解になりました。 報道では本当に有給取れなかったそうです。 今年のブラック企業大賞候補最有力ブラック企業です

  回答日2018/08/18 11:42:24

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  hoi********さん

  違反報告する