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解決済み
32歳女性正社員で働いています。サントリーの社長の45歳定年制を知って、ずっと今の会社で働き続けられるか不安を抱いています。 そこで、これから歳をとってリストラや退職後でも転職に役に立つような資格、知識を身につけておきたいと考えています。 出来ればAIにとって変われないような仕事で、これから需要がでるであろうものはどんなものがあると思いますか? よろしくお願いします。
32歳のあなたが未経験で取得できる資格なんて、誰でも取れるようなものしかないですよ。 今の仕事をベースに、自分の仕事の幅を広げられるような資格を取ることがお勧めです。 資格だけでなく、ビジネスセンスを磨いていくことも重要です。経営者視点でビジネスを創出し、リーダーシップを取ってそれを牽引していく能力を身につけるようにするのが良いでしょう。
不満としては、家賃補助があればもっと嬉しかったことですかね。やはり大手企業だと家賃補助を利用できるところが多いはずなので。家賃補助制度がある会社がどんどん増えれ...
人柄がよかったです。 会社の理念が水と生きる、やってみなられ精神のところに惹かれて入社したのですが、会社員がチャレンジ精神があり副業してもおもしろいことやって...
好き嫌い言わなければ、いくらでも仕事はありますよ。 とはいえ、金になる仕事はそれなりにきついですが、人間死ぬ気になれば何だってできますよ。 AIにとって変わられない仕事……単純労働ですね。作業内容によってはまだまだ技術開発に時間とコストがかかりますから、導入費用や運転コストの高い機械を導入するより、賃金の安い労働者を働かせたほうが安いのです。 どうせだから、仕事なんてあなたの好きな事をやればいいんです。それで生きていけるなら、そのほうが幸せだと思いませんか。 女性の場合は男性と違って昔から結婚→コトブキ退職という人生の選択肢があるのに、なぜ貴方はそのオプションを使わないのだろう?と思いますね。男性にはできない選択ですよ。 それにあなたが子供を作らなかったら、あなたの老後の生活を面倒みてくれる人はいないものと思いませんか。生活保護や年金でなんとかなるなんて甘いことは考えないでくださいね。男性には、今のところ家事はできても妊娠出産はできませんからね。AIじゃなおさら無理。 だから、早く結婚して子供を作るに越したことはなく、それを前提にして人生設計をしないといけないんですよ。女性の自立を否定するつもりはありませんし、結婚し子供がいても自立できるものだと思いますしね。
介護ですね 20年後は、今50歳前後の段階Jr世代が70代を迎え 要介護になる人がたくさん出ます 50代の女性なら介護職員として主力で活躍出来るでしょう 介護に難しい資格なんか必要ありません だから前もって勉強して資格を取る必要なんか無い リストラされてから考えても十分間に合う もしリストラされた時に、 介護職に転職する覚悟だけしておけばいいです
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日本たばこ産業株式会社
有給はしっかりありますし、シフトも融通がききます。職場の雰囲気はとてもよく、パートでも無料で健康診断を受けることが出来ます。労働組合もしっかり機能していて優秀です。
株式会社伊藤園
一般的なものは揃ってはいるが配属先によってはなかなか使う機会のないもの(タリーズ割引券やジムの割引)がありそこは不満です。都内や大阪、愛知など都会であればある程度は使えると思いますが田舎に配属されると福利厚生を使える気はしません。なので入社時の配属先で使えるかどうか調べてみましょう。福利厚生を使わなかったら補助を出すなどして少しでも不平等を是正するべきだと思います。
麒麟麦酒株式会社
「誠実」を会社のコアバリューに置いているが、少なくとも私が働いている部署においては、本当に誠実な人たちが多いと感じる。仕事熱心なため、厳しいことを言われることはあるが、真面目に取り組んでいる人が報われるような環境だと思う。
キリンビバレッジ株式会社
昇給はあるレベルまで行くと試験に通らない限り上がらない。さらにその試験が難しく、なかなか通りません。賞与は業績により大きく変動するので安定してなく、じょ 住宅ローンを組みにくいです。