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個人に任される裁量が大きめ。若い人が経験を積むには良い環境だと思います。また、大手代理店の経由の仕事が多いので、職務経歴書に書いたりやポートフォリオに載せた時に「映える」仕事に多く携われると思います。
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割り振られる案件によって業務時間はけっこう変わるかもしれません。面接時に、入社後どんな案件を担当することになりそうか、可能な範囲で教えてもらうと良いと思います。
投稿日:
大手代理店の仕事がメイン。 有名企業の案件に携われるのは実績を積みたい若手の方には魅力的だと思います。 クリエティブのスタッフは優秀な人が多いと思います。
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ハードな労働環境でしたが、女性は多くいらっしゃいました。責任あるポジションを担っている方もいたので、仕事の評価について男女差別のようなものはなかったと思います。
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顧客の都合で200時間残業/月という月も頻繁にありまし。ただし、出勤簿上は月に45時間程度の残業におさまっていました。グレーな状況はきっと今は改善されていると思います。
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クリエイティブ職の人は課題を課されると思います。制作期間は一週間くらい頂いた記憶があります。提出時は自らプレゼンしながら説明しました。
投稿日:
メディアで見かけるような派手な仕事は、代理店内のクリエティブの方々が担当したりするので、この会社のスタッフが担当することは少なめかもしれません。
投稿日:
明確な評価基準は提示されていませんでした。基本的には業績に合わせて、すこし昇給するという感じの人が多かったように思います。
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