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基本的にお客様から会社の営業員や事務所に連絡をしてきて注文票を元に私達がピッキング作業や車に積み込みを行いお客様宅の事務所や営業所、現場や工場に配送する事になります 現場に配達する際はお客様との資材搬入場所や所定の位置に材料を配達する必要があり お客様と普段から接する機会が多いので 自然と仲良くなる過程は仕事のやりがいに 繋がります
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商品を配送するので事務所や現場でも お客様と頻繁に顔を合わせます ただ運転だけの仕事をしたいととゆう人には合わないかもですただ慣れてくれば気にしなくはなります またお客様商売ですので朝早く配達する要望や当日配送業務がパンクしていても当日中に配達する必要があったりお客様に振り回される場合もあります
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パートで働くことが決まったと同時に妊娠していることも分かりました。 店長や社員さんや他のパートの方には迷惑をかけたこともたくさんありますが パートの方は女性の方が多く、周りの方も体調を気にかけてくれたりよくしてくれて約半年しか働けていませんが仕事の日は楽しかったです。 みんな仲良くフレンドリーな感じで辞めるのがさみしかったです。 子どもが生まれた今もたまに遊びに行きます。
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入社当時から年俸制なので 、自分の年収が計算できる。 人件費の支給は、同業者に比べると高い。 福利厚生の範囲も、正社員だけでなく契約社員や嘱託社員、フルタイムのパートにも広げている。
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忙しいときとかはみんなピリピリしてるから 質問があっても教えてもらうのに気を遣う。 でも締め切り時間は刻一刻と迫ってくるし、 でもみんなピリピリ怖いし。の負の連鎖。 忙しくてピリピリするのはわかるけど それならもう少し人を増やして、一人一人の負担を減らして欲しい。 質問しやすい環境を作って欲しい
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年に2回、半期ごとに目標プランアクションシートを作成して、年に一度っ目標進捗を軸に人事考課を行っている。 公明正大とは言えないが、おおむね人事評価には納得している。
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私の在籍していた部署は前任の上司を含め後任の上司も先輩社員の皆さんがとてもフレンドリーで年齢差はありましたが仕事でのアドバイスや自身のプライベートな悩みにも耳を傾けてもらい上司と部下と言うよりは仲間と言う様な感じで接してもらえて職場の雰囲気としては良かったです。個人的にも飲食に誘って頂く事があり仕事以外でもとても良くしていただきました。特に私は可愛がって頂いているのだと思います。
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まず本社と支店、支社との温度差です。本社で考えてOKな事は地方の支店でも通用すると思われている事。基本物を売る仕事ですが東京本社と地方の支店ではお客様の要望も全く違いますし会社や工事の規模も違うのですがそこら辺の地方の意見があまり本社には届かない様で、成績の悪い部署や地方の支店の責任者の移動が頻繁にあります、それと社長自らが各支店に出向き食事会と称する反省会があり和気藹々と食事する事は出来ませんでした。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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場所によるが、平時のテレワークを検討して実践している。生産性が上がれば、...
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