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現在の仕事の方向性は公共施設等の設計、維持管理及び運営に当社や協力会社のノウハウを提供する戦略的展開を計画するPFI(プライベート・ファイナンス・イニシアティブ)戦略を主に行っている。コンペディション形式の業務受注になるが採用されれば15~20年契約のロングスパンな業務となることから、将来的にも安定した戦略である。また、本事業では業界の枠を超えて、金融業や建設業といった異業種との交流から学べることもあり、魅力的に感じる。大変ではあるがやりがいのある会社である。
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中途採用の際の役員による2次面接にて給与が決定されるが、明確な給与基準はなく、男性の方が給与設定を高くしている印象。 いまだに役員への印鑑周りがあり、印鑑行列ができている。地方支店も全て申請書類は本社の役員押印が必須なので、手間と時間がすごくかかって仕事効率が悪い。電子決済システムを導入しないのが不思議。FAXのやり取りも多いです。
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働いて三年過ぎたが、一通り洗浄の仕事やそれに付帯する清掃業務も、こなせる様になり新しく入った人とかに教える事も出来るくらいになった。3年くらい経つと、調理師の免許をとってみませんか?とすすめられる事も多くなります。調理師免許は講習を受けるてテストを受けたら、取れるそうなので、キャリアアップとかにはなると思います。
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給料は基本的に安く、副業OKです。会社から認められているので夕方や土日はアルバイトをしている人が多いです。が、独身男性はともかく一家を養うとなれば、この給料ではやっていけない金額で転職される方が多いです。 給食なのでコロナ禍の時もリモートワークにならず仕事が保障されたことはありがたいことでしたが、体力が必要で重労働です。 昇給はとても少ないです。期待しない方が良いし、若い方の転職はすごく多かったのですが、最近はコロナ禍や不景気で仕事がないのか、とても人が多くて潤っています。
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仕事内容は給食センター勤務で毎日給食を作っています。 給食内容によっては朝からの早出残業をしなければなりませんが、夕方は基本定時で帰れます。 夏休みなどで学校の給食がない時は有給休暇を使って休むことが出来ます。給食のある時も仕事内容が少なければ人数を調整して休むことが出来ます。
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日替わりのローテーションで仕事を回していたので いろいろな仕事を覚えられます 切り物など スキルアップできます 献立が豊富で 夕飯のメニューに応用したり 新しい料理を覚えられたりします 子供たちの笑顔に直接ふれる機会が多く やりがいを感じられます
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子供の休みに合わせられる(長期休みなど)ため、子供との時間が多く取れる。 下校前に帰宅する事ができるので留守番や鍵っ子にさせる事がほとんど無いため小さな子供がいる家庭は安心して働く事が出来る。 勤務先が小学校なので、子供の笑顔を見ることが 出来「給食美味しかった」「いつもありがとう」 などのお礼を言われることがありやり甲斐を感じる。 給食を一食安値で食べられるので食費が浮く。栄養管理もされているので健康的な食事が取れる
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パートの場合女性が多いです。年齢層も広いのでいろいろな方と交流でき刺激をもらえるし、同年代の方とは話も合うのではたらきやすいと思います。 仕事内容は細かい作業や体力のいる仕事も有りますが、毎日同じ仕事ではなくいろいろな作業ができますし、内容によっても自分で考えて行動できるようになると楽しくできてきます。作業もマンネリ化しなくて良いとおもいます。 時給は一定期間は固定ですが、年数によって時給があがる時期があります。長く働くと時給とあがるのでやりがいがあると思います。 休暇はとりやすく、上司に毎回断らずに個人の都合で専用の用紙に記入して休みはとります。有休もありますが、有休以外にも休みたいときは前もって記入用紙を提出すればよいので、小さいお子さんのいるかたは休みやすくて良いと聞きます。人数が多いので急な発注でも対処してくれるので助かります。
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