株式会社サンデリカのクチコミ

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そつなく仕事をこなしていれば、主任・係長は自然につくと思われる。もっともそこまでたどり着く前に大半が辞めていくため、昇進のハードルは低い。 ただし、会社に対する不満を口にしようものなら一発で昇進街道から外れ、万年ヒラの可能性大。 ただ、昇進が必ずしも良いこととは限らない。これまで縁もゆかりも無い地方にいきなり行かされたり、1〜2年毎に異動させられたりする可能性が非常に高く、生活基盤が安定しないため、多大なストレスがのしかかる。

株式会社サンデリカ「人事・評価制度」(12件)

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上司にも色んなタイプが居る。真面目に仕事をこなし、大変そうにしてるけど応...

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転勤が多く、生活基盤が安定しない。多い人では1,2年で異動となることがあ...

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所長、次長共にオープン当初から在籍するパートに頭が上がらなく見て見ぬふり...

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新卒の場合、特に問題がなければ、高卒なら5,6年、大卒なら3,4年で主任...

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賃金面のみ。必要な制服や靴は支給されますが、初回のみです、安くはないので...

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正直、なんでこんな人が昇進するの?と感じる人事が多い。パート従業員から慕...

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パートさんが評価してもらえることはなかったです。人事考課など評価を議論で...

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ほぼ、満足しています。評価としては、平均的なところではないかと思われます...

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本人の希望は通りません。私は流れ作業希望でしたが、ずっと調理でそこからの...

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課長全員で社員の評価決めつけてるけど実際部署課長が見てない人が他部署の評...

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沢山のパートさんが働く会社だったのに、ある程度まとまりがあってきちんと人...

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食品業界の求人

株式会社サンデリカ

評価

総合評価

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  • 成長・教育
  • ワークライフ
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株式会社サンデリカの評価

平均年収

498万円
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  • 平均残業時間

    37.3時間
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株式会社サンデリカワークライフバランス

平均有給取得率
30.3%
平均残業時間
37.3時間

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区岩本町3丁目10番1号
  • 従業員数
    7,913人
  • 企業URL
    https://www.sundelica.co.jp/
  • 設立
    1980年5月
  • 代表者名
    加藤新悟

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