雄山株式会社クチコミ・会社評価(23件)

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投稿日:

リモートワーク中は、常にzoomで上司と綱井でいる必要があり、監視されている感が強く感じる。非常に仕事がやりづらい。紙での書類が多いため、結局のところ出社が必要て、完全なリモートワークはできない。

良い点仕事内容

投稿日:

担当営業のサポート業務と、受注業務が主な仕事でした。 私がサポートしていた営業さんは名古屋支店の支店長でもあり、さまざまな業務がありましたが、とても信頼できて、尊敬できる上司だったので、少しも苦ではありませんでした。

求人をチェック

投稿日:

有給休暇申請は、通らないことがなく、殆ど申請通りに許可される。また連休も取りやすい。その点では有給消化率も高いと言える。

投稿日:

年に一度、上司との面談があり、仕事上の不満や疑問、これから目指していく目標などを話し合って、本社に提出するための査定表を共に作り上げていました。 上司の評価を合わせて昇給などがありました。 私が在籍した3年の間は毎年昇給がありました。

不満な点退職検討理由

投稿日:

ワンマンオーナー企業であり、トップが周りにイエスマンしか置かず、理不尽な事が多い。一般社員は、決して賢いとは言い切れない。本当に実力のある人は、その理不尽さに着いていけず、退職していく。

投稿日:

テレワーク、リモートワークの制度があり、その対応も必要十分である。会社からパソコンの貸し出しもある。

投稿日:

休暇中も緊急でない連絡があり、本当の休暇とならない。会社全体がそれだが当たり前のこととしているため、ワークライフバランスは悪い。

食料品業界の求人

投稿日:

有給休暇や産休制度など様々な制度は、世間並で充実しており、利用すれば環境的には良い点が多く見られる。また、給料も世間並である。

投稿日:

女性はまず昇進できないと思って間違いないです。管理職は男性しかいませんし...

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年収は低い。部署ガチャに外れると尚更上がらない。賞与も年3ヶ月程度(当時...

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結婚で他県に引っ越しが決まり、辞めたくはなかったのですが、泣く泣く退職し...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

すでに退社していますが、当時はいわゆるお局様がいらっしゃいました。勤続年...

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リモートワークやテレワークに理解がない。そもそも極めてアナログな文化で、...

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福利厚生らしいものはあまりありませんでした。年に一度、神戸本社の近くのホ...

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社屋外観はとても綺麗です。オフィス内は書類が散乱しています。人間関係は、...

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人事、評価制度と呼べる物は何一つ見たことがない。労働法時間外のイベントの...

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不満な点仕事内容

投稿日:

当時、まだ紙ベースなのかオンライン決裁等は導入していませんでした。上司が...

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良い点仕事内容

投稿日:

ルーティンワーク化しており、毎日だいたい同じ仕事なので難しく考えることな...

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何一つ人材育成のノウハウをもっておらず、場当たりで仕事を振るだけ。移動も...

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私が在籍していた当時の名古屋支店はは5〜6人の少人数でしたので、アットホ...

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愛人以外で管理職どころか、チーフになった女性すらいない。長期勤める女性も...

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不満な点仕事内容

投稿日:

メインの部署以外は当時の会長の趣味で、社内の賞を取るものは皆無。システム...

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賞与は夏と冬、年2回あります。寸志程度ですが、あるだけマシと思ってくださ...

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雄山株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

雄山株式会社の評価

平均年収

526万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    16.3時間
  • 有給休暇消化率

    33.8%
ワークライフバランスを見る

雄山株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
33.8%
平均残業時間
16.3時間

雄山株式会社
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  • 雄山株式会社
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雄山株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目4番地6
  • 従業員数
    89人
  • 企業URL
    https://www.oyama-web.com/
  • 設立
    1965年7月
  • 代表者名
    加藤泰雄

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