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業務負荷は同じ組織で均等ではなくわたしの組織では主に40代以下の負担が大きい印象です。効率よ…続きを見る
年功序列ではなく能力主義であるものの、経験重視のため、優秀な若手が部長などの管理職に就くこと…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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